文档介绍：亚马逊员工制度
亚马逊员工制度
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员工守则
第一章　总则
本守则旨在使员工了解集团的概况和自己的责任、,而且也是员工切身利益之所在。因此,全体员工在了解、熟知的同时，并有责任、义务维护它的尊严，保证它的实施. 本守则经与职工代表协商确定。
　　　　　　第二章聘用
一、聘用的基本条件
，道德品质良好，无不良记录;
2．必须达到法定工作年龄，＿＿_＿_周岁以上；
３。具有初中以上文化程度；性格开朗、诚实。
4．、无疾病、相貌端正、体检合格.
5。新聘员工男性身高_＿___米以上,女性身高＿＿＿＿以上，年龄____～＿_＿_周岁。
6．具备与本岗位相适应的职业技能和安全生产知识;
7．特殊岗位有其他要求的，应符合要求.
二、员工的录用
1。集团根据工作需要在坚持公平、公正的原则下，采取公开招聘、竞争上岗、择优录用。
2。录用程序：报名—-面试--岗前培训并试用-—正式录用——确定岗位。
三、入职手续
1。填写《___＿____＿__＿＿＿＿__＿__＿＿》；
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２．资料、证件提供
（1)提交户口本复印件，身份证、体检表、学历证书原件及复印件,近期______寸免冠照片_＿____张；
（２)城镇失业人员,提供《城镇失业人员求职
证》；
（3）待岗或停薪留职的再就业人员，须提供原单位为其缴纳社会保险的证明;
(4）提交当地政府规定的其他各类就业证件原件.
３。所有员工个人情况，如住址、婚姻状况、生育状况等发生变化时，应于＿_＿___日内报所在校区负责人及集团劳动人事部。
四、合同的签订
符合录用条件的,在上岗前签订劳动合同.
第三章员工权利和义务
一、员工享有下列权利
1．平等就业和选择职业的权利;
２。取得劳动报酬的权利；
３。休息、休假的权利;
4．获得劳动安全保护的权利;
5．接受职业技能培训的权利;
；
7。提请劳动争议处理的权利；
8。依法参加工会组织的权利;
9．法律规定的其他劳动权利。
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二、员工应履行下列义务
;
2。服从领导,完成集团安排的工作任务;
3．不断提高业务技能，提高服务质量;
，执行劳动安全操作规程；
5。遵守单位《管理制度》，认真履行单位《岗位职责》；
。
第四章岗位职责及工作质量要求
岗位职责及工作质量要求见《劳动合同》。
第五章薪酬与福利
一、薪酬
员工薪酬由集团按相关规定及本人所承担的工作确定.
二、保险
甲乙双方按国家和贵州省的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险金。乙方应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。
三、福利
１．劳保
团根据不同工作岗位要求,发给一定的劳保用品,保证劳动者劳动过程中的安全，保障劳动者的身体健康；
2．文体活动
集团将不定期地举行文体娱乐活动，所有员工均可按要求报名参加．
第六章劳动纪律
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员工应遵守集团的一切规章制度、通告及公告,并遵守下列规定
一、忠于职守，服从工作安排,不得推诿。
二、认真履行岗位职责，遵守操作规范，完成工作任务.
三、在合同期内不得在外单位从事兼职工作.
四、不携带违禁品、危险品或其它不适宜带入工作场所的物品进入工作场所
五、未经许可，不得携带非本单位人员进入工作场所。
六、爱护公物，不侵占、损毁国家财物。
七、使用文明用语，礼貌待人。
第七章　考勤
一、集团实行全年综合计算工时制。
二、考勤
1．所有员工应遵守其工作时间规定，不得迟到、早退、擅离职守；
2。有下列情况之一者，为旷工:
1)未经请假或请假未获批准而缺勤者；
２）请假期满未续假或虽续假但未获批准而不到岗者；
3）以虚假理由请假而休假者；
4）工作岗位发生变化,不按指定时间到岗者;
5)工作时间未经领导批准擅自离开工作岗位者。
三、考勤处罚
1。迟到、早退、脱岗：_____-_____分钟，扣劳动报酬____＿元；＿_＿_＿—__＿＿_分钟，扣劳动报酬＿__＿_元；_＿__＿—_＿_＿＿分钟,扣劳动报酬＿＿＿＿_元;迟到___＿_分钟以上作＿____天旷工处理;
2．事假：事假＿____天扣_