文档介绍：员工离职调查问卷
员工离职调查问卷
员工离职调查问卷
亲爱的同仁：
感谢您这些日子以来对凯泉酒店的努力、付出与贡献，为了更深入地了解同仁离职的真实原因,我们设计了这份问卷,期盼获得您的宝贵意见,使酒店以后的各项福利措施及政策能够更为完善，谢谢您的积极配合，同时也祝愿您有更好的发展!
选择题(可多选)
您离职的主要原因是？
□个人或家庭原因　　□寻求更大的发展空间　　 □寻求更高的薪资待遇
　 □对直接主管不满　　 □对公司制度不满　　　　 □对工作不满
□其他_＿___＿_＿＿_______＿_＿____
２。您离职的其他因素？
□工作量大/经常加班　　　□工作环境差/工作压力大　　　　□对工作不感兴趣
□工资低、福利差　　　 □伙食不好/住宿环境差　　□管理不规范
□工作地点因素　　　　　□所学有限/学非所用调薪／奖金不公平　□健康因素　
□公司文化不适应　　　　□同事相处/人际关系不佳　　　□办公室气氛不佳/士气低落
□没有升迁机　 □会企业形象/产品不佳　 □个人价值观和企业文化不匹配
□其他__＿___＿_＿____＿_＿_＿_____
3．如果公司在哪一方面做出改善,您觉得会继续留在酒店工作？
　□提高薪资/福利待遇　 □制定个人职业发展规划　　　　　□提供升迁机会
　　□调换部门／主管领导　　□提供更多培训和学****机会
□其他___＿_＿_____＿＿___＿＿＿____
4。请问是否考虑在未来重新加入本酒店？
□是　　　　　　 □否
5。您离职后的打算？
员工离职调查问卷
员工离职调查问卷
员工离职调查问卷
　 □马上找新工作　□先休息一段时间再做打算 □