文档介绍：宿舍管理办法
宿舍管理办法
宿舍管理办法
宿舍管理办法ﻫ
第一条　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生、文明风貌，整齐的环境及公共秩序,使员工获得良好的休息场所，以提高工作效率和生活质量,特订本办法。ﻫ第二条　员工申请住宿条件
(一）为公司服务的员工无适当住所,可以填写《住宿申请表》报部门和行政部门申请住宿。
（二）凡有以下情况之一者,不得住宿。ﻫ1．患有传染病者。ﻫ2．有不良嗜好者.
(三）不得携眷住宿。ﻫ（四)不遵守本公约。
第三条员工离职，（包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时，对宿舍的使用权自动终止，该员工应提前填写《退宿申请单》报备行政部门,并于离职日起三天内,迁离宿舍,上交宿舍钥匙,,行政部有权将其物品撤离宿舍,通知该员工领回相关物品.
第四条宿舍钥匙由行政部（办公室）统筹管理、复制和分配，钥匙领用进行清晰的记录,员工不得私自复制钥匙或将钥匙交予宿舍以外人员使用,如丢失钥匙，需及时向行政部门报备,并支付一定工本费,由行政部门再次配置钥匙,进行领用登记后，交予使用新钥匙。ﻫﻫ第四条各宿舍设一名宿舍长　(或职位最高者。职位相当以年资长者,其工作任务如下:ﻫ（一）总理一切内务,分配值日清扫，保持整洁,维持秩序，负责管理水电、门户的合理使用和维护。
(二）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风）。ﻫ（三)备置员工资料（如血型、紧急联络人……)ﻫ（四)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：ﻫ１违反宿舍管理规则,情节重大者.
2擅自留宿亲友者。ﻫ3宿舍内有不法行为或外来灾害时。
4员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
（五)反馈成员合理建议、意见和宿舍管理情况,充当成员和宿舍管理部门之间良好的沟通协调角色。ﻫﻫ第五条　员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造、变更房舍面貌．员工住宿由行政部统一进行安排,未经申请,员工不得擅自进行调配。ﻫ第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉，即停止其居住权利．ﻫ第
宿舍管理办法
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七条有关宿舍现有的ﻫ器具设备(如热水器、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺、电风扇等)本公司以完好状态配备给员工使用,如有疏于管理、恶意破坏或故意浪费使用，造成器具设备损坏的，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重处以2０-50元不等罚款。ﻫ
第八条　住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:ﻫ（一)服从宿舍长宿舍事物安排、监督与管理;.ﻫ(二）为维护宿舍环境的共同安全，室内严禁烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器,尤其是高功率电器及超负荷用电。
一经发现，按5０元/每人/每次罚款处理，并没收相关器具设备。
（三）室内不得使用或存放危险及违禁物品。ﻫ（四）个人棉被、垫被起床后须叠齐。ﻫ(五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上，,（六）换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。ﻫ(七）洗晒衣物需按指定位置晾晒。
（八）电视、收音机的使用，声音不得放大,不得随意制造噪音或进行喧哗，以免妨碍他人安宁。ﻫ(九）就寝后不得有影响他人睡眠行为。ﻫ（十）为加强宿舍的进出管理，维