日常行政规范管理制度-范本.doc

文档介绍：日常行政规范管理制度

为进一步提升XXXX规范化、标准化管理，提升员工的职业素养和职业行为规范，提升全公司工作效率及对内外形象，实现员工管理的职业化，推进XXXX正规化建设，特制订本管理制度规范员工的日常行为规范。

、着装、接待规范等按本制度执行。
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。下属公司总经理为下属公司日常行为规范的责任人。总公司分线总裁是分线职能中心行为规范执行的责任人。


，尽心尽责，同事间真诚协作，互信互谅，办公效率高效、快捷。
，公共区域不随地吐痰，不乱扔垃圾；
，不聚众聊天、嬉戏打闹，不做与工作无关的事情；
，节约用水、用电，离开办公场所30分钟以上，必须关闭电灯等照明器具。
，按需领用。
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，外来电话必须先说：“您好！XXXX”。或“您好，行政管理中心XXX”等；工作时间与工作无关的电话应简短扼要，严禁在工作时长时间接打私人电话；
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，对待同事要热情互助，处理工作要保持头脑冷静，接待外来人员
提倡微笑服务；
，不随便打断他人谈话，不鲁莽提问，不问及他人隐私或公司秘密，不要言语纠缠不休或语带讽刺，更勿出言不逊，恶语伤人；
，注意措辞分明，谦虚谨慎，维护公司形象，不互相倾轧，客观正派，不泄露商业机密。
，员工进出各楼层门禁时必须随手关门。出入上司办公室、会议室，主动敲门示意，出入房间随手关门；
接待外来人员访问或会议，预约的提前告知行政管理中心/综合管理部安排会议室，临时的暂时安排在接待处，等行政管理中心/综合管理部安排会议室后进行会客，不得将访客滞留在公共办公区内。

，周一至周五工作时间一律统一穿着公司制服，修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落。
，衣着要求得体、协调、整洁、悦目，上衣、裤子等最好相配，衣服平整，符合时节。
，必须佩戴工作牌；

, 西装为为二年一次，衬衫为一年一次。按入职试用期满之日起1月内，由行政管理中心制作完成（如人数少以批进行制作，前后以二个月为一期）；
，前后不超过1个月制作完成并下发；
，天气寒