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重庆大学学报 社会科学版 年第 卷第 期
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绩 效反馈对 高校学生干 部 自我功效 的影 响
苟朝莉 ，牟延林
重庆商学院 ，重庆
摘要 ：本研 究采用现场 实验方 法 ，以高等 学校 学生干部为研 究样本 ，探 讨 了绩效反馈 中反馈 目的 、反馈 源和反馈 信 息对 高
等学校学生干部 自我功效的影响。
关键词 ：绩 效反馈 ；度绩效反馈 ；自我功 效 ；高校 学生干部
中图分 类号 ：． 文献标 识码 ： 文章编 号 ：—
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自我功效又称 自我效能感 ，是 ． 学生会干部 以及部分班级 的班长、团支部 书记。共
年提出的新概念 ，指人们对 自己实现特定领 计 人 ，其中男 人 、女 人 。
域行 为 目标 所 需 能 力 的信 心 或 信念 。等 二 实验 设 计
通过元分析表明 自我功效与工作绩效 之间具 本实验设计为 ××的现场实验 。因素 为
有显著 的正相关 ，等 认为 自我功效和 绩效反馈 目的 ，分为发展 目的和奖励、提 升 目的；因
工作 绩效之间的关系是一种螺旋模型关系 ，即工作 素 为反馈来源数量 ，分为 度绩效反馈源 包括
绩效影响 自我功效 ，自我功效反过来又影 响绩效 ，交 来 自上级 老 师 、同级 干部 同学 、下属 一 般 同学 三 种 反
替作用 ，形成 良性或恶性循环 。近年来 的研究表明 ：