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团队奖励通告怎么写
对员工进行合理的奖励，有利定于提高员工的工作用心性，让员工更加注重时光观念，增强团队意识，下面小编收集了团队奖励通告
范文，供大家参考。
篇一：团队奖励通告
为加强公司员工的招聘效果，满足生产需要，经公司决定
凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；
2、一级技术人员，推荐奖金50元；
3、二级以上技术人员，推荐奖金100元；
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50% 本通知
从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。
篇二：团队奖励通告
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的这个季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工 xx表现突出。他在工作中加班
加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对xx通报
嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、 10月个人总售卡108000,提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度
奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望XX在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学****榜样，切切实实地增强服务意识，团结协