文档介绍：营林生产管理思考论文
本文关键词：
生产管理，思考，论文，营林
本文简介：第一篇 一、营林生产管理的现状 森林对于人类是一个丰富的资料宝库，对于其他生物来说是一个生存的家园，因此，我国政府应该高度重视森林资源的重要性。加强对森林的保护，提高木材的利用率。随着社会的飞速发展，我国开始提倡科学发展观，并开展到实际的工作中，在这样的政策背景下，营林生产过程中管理工作的提高已
本文内容：
第一篇
一、营林生产管理的现状
森林对于人类是一个丰富的资料宝库，对于其他生物来说是一个生存的家园，因此，我国政府应该高度重视森林资源的重要性。加强对森林的保护，提高木材的利用率。随着社会的飞速发展，我国开始提倡科学发展观，并开展到实际的工作中，在这样的政策背景下，营林生产过程中管理工作的提高已经成为人们关注的热点。通过加强营林生产管理工作不但能够提高工作质量，推动营林事业的发展，还能够统筹兼顾经济效益与社会效益，基于此林业企业应该不断的提升营林的生产管理模式，提高生产质量。就我国目前的林业来说，在营林管理过程中还存在的问题很多，例如树苗的种植基地工作不到位、造林的数量与质量上明显失衡或者是木材市场的经营管理有待改善等问题，都使我国的林业生产工作困难重重。
二、加强营林生产管理的措施
营林生产过程中要重视对生产管理员工的培训工作，要进行相关知识人才的引进，在此过程中应该对工作人员进行知识与技能的全方面
教育
，定期对工作人员进行专业工作技术的考核，合格上岗，从而提高工作质量，为营林生产管理过程提供动力。就我国目前的状况而言，虽然林业相关的工作人员数量较多，但是在营林相关的专业人才需求量一直是供不应求，出现这一状况的原因是由于在林业的营林方面没有健全的管理制度，尤其是生产管理制度与员工在工作中的表现奖励制度不够完善，正因为此使得在生产管理过程中的人才大量流失。因此，在林业的营林过程中应该重视积极构建人才机制，不断健全激励制度，在建立机制的过程中应该以科学为指导，并将其与人们的生活实际结合起来。通过这样才能够从根本上真正的实现先进人才的引进，高效的完成上岗人员的工作培训任务，从而顺利的落实和开展营林生产管理工作，提高工作成效。
在我国有很多的低产林，这些低产林严重阻碍了我国林业生产的发展脚步。目前，我国林业中低产林的产量占有比例较大，这些低产林的经济价值不高，绝大多数都会出现非常大的资源的浪费，给我国林业企业的生产带来巨大的损失。因此，在营林管理过程中，应该加强对低产林技术等方面的改革，对低产林进行有效的改造，从而降低低产林在我国森林的占有比例，促进新老树林的更替。
在营林生产的过程中，应该将林业树木的生长数量作为关键的衡量标准，近年来我国的营林生产都是将造林的面积大小作为绝对的衡量标准，在种植之后对于树苗的成活率、树木的生长状况以及树林能够生产多少的木材量都不参考，换句话说通常在栽完树苗之后就会任其自生自灭，这就是为什么我国都是将树木的种植面积作为重要衡量标准的原因所在。为了改变这一现状，应该加强营林中的经营管理，首先可以对宜林荒山进行划分，从而形成几种不同地方林业种类，其中可以将宜林的程度或者是森林中树木的规格作为基本标准进行粗略的划分。对于一个地区来说，可能会