文档介绍：1
皖西卫生职业学院
社团联合会
社
团
活
动
材
料
社团名称： 篮球社
学 年：2020—2021
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目 录
协会简介——————————3
协会规章制度————————5
指导老师简介————————9
社团成员一览————————10
活动风采展示————————11
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一、协会简介
皖西卫生职业学院篮球社成立于2013年。本社团是由公共部团支部书记李德忠老师领导的，与大学学生篮球体育爱好者按自愿原则建立起来的全面性、非盈利性、开放性的学生体育组织。并为学院院男子篮球队跟女子篮球队提供后备力量。
社团的成长也伴随着三届毕业生和新生的离开和到来，篮球社的名声也逐渐远扬，受到了外界的一致赞美和好评。
(一)协会目标
本社团推动校园篮球文化的建设，提高学生身体素质为宗旨。团结学校篮球爱好者，利用课余时间通过广泛的开展篮球活动丰富学生的业余文化生活，缓解学****压力。在开展课外体育活动，促进篮球文化在校园的传播等方面发挥主力军的作用。
（二）协会性质
本协会的理念宗旨是发掘学生潜能、发展学生个性、发挥学生特长、发现学生价值、提高学生综合素质。弘扬体育竞技精神，增进校园的篮球气氛，增强同学的身体素质，提高同学们的篮球水平，为同学们提供一个展现自我的平台。
（三）活动原则
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遵守党纪法规，学院规章制度，开展积极向上的各类活动，严格按照学院的有关规定开展活动，内部也有严格的协会管理条例，做到一丝不苟。
（四）协会任务
所有的成员每周都会在社团进行篮球相关知识以及技术学****主要训练的时间为周三下午和周末，训练项目则为篮球基本常识、篮球运球、上篮、组织进行比赛等。此外社团还常常在校内举行篮球趣味活动并且与六安市其他三所高校联系也比较密切，近期一直在筹划四校篮球嘉年华的活动事宜，这项比赛也一直广受学生欢迎。
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二、协 会 规 章 制 度
(一)总则
1、社员必须履行的义务（如下）
（1）积极培养自己的优良的道德品质，团体荣誉感和强烈的责任意识。
（2）积极参加社团活动，处理好社员关系。
（3）在生活中热心帮助他人，自觉维护社团形象。
2、社员有权力参加社长、副社长、部长、以及负责人和干事的选举和被选举。参加被选举时应向选拔组提交申请，并最终在社团内部会议通过后才能生效。
（1）社员有权对社团工作和建设提建议对不满之处通过正确途径提出抗议。
（2）社员有自愿退出社团的权力，但应向社团相关部门提出书面申请，并纪录留挡。
(二)社团制度
1、本社团制度经研究并于2017年9月1日正式实施。
2、本社团制度适用所有社员，不分职务、级别。
3、社团实行个人服从组织、少数服从多数，实行民主集中制。
4、 社团内禁止任何形式的个人对抗部门对抗以及权力对抗。
5、 社团社长、副社长、部长任期周期为一年，一年后举行换届选举。
6、对不执行社团的决议，不积极参加社团的活动和做有损社团形象等直接或间接对社团的近期或长远构成损害的社员，视情节严重者，开除社籍。
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7、所有社员有权参加各种社团会议，主动调查了解社团内部的工作情况，财务状况。
8、社长、副社长，有权制定并修改社团制度并在起干事内部会议上通过方才有效。
(三)社长、副社长、各部长职责
1、领导、组织、协调社团内外各项大型活动。
2、听取、审查、表决活动方案。
3、讨论决定社团内外重大问题。
4、修改、制定社团章程和制度。
5、负责组织选举活动。
6、接受社员和非社员的建议和投诉并且作出回复。
(四)社团机构
1、社团设置以下机构部门，并由其负责人组成社团的执行机构：社团社长（一名）副社长（两名）、后勤部、宣传部、裁判部、组织部、技术部。正副社长与五部负责人组成社团的执行机构、领导机构，领导开展社团日常工作，并对成员代表大会负责。
2、执行机构职权：
（1）执行社团决议。
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（2）报告总结工作计划和社团财务、物资收发、处理状况。
（3）制定内部管理制度。
（4）批准社员的加入与退出。
（5）召开执行机构例会。
(五)社员积分管理办法
1、社员积分管理办法经话剧社讨论研究后与2017年9 月 1 日正式实施。
2、积分管理办法适用于社团成员。
3、每个被管理成员的原始积分为十分。
4、一年之尾，相关部门将对积分进行评定，分别评出高积分(20+)，低积分(4-9)以及不及格积分(4-)。
5、对高积分者进行适当奖励，并且对外通报表