人员招聘实施实施方案.docx

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2016年度人员招聘实施方案
为加快公司各项业务有序开展， 积极推动公司 XX利用项
目顺利建设，根据工作进展和实际需要，拟向社会公开招聘
高级文秘 1名（补员）。为做到招聘过程公平、公正、公开，
特制定本实施方案。
一、招聘领导小组
为确保本次招聘工作顺利实施， XX公司将成立招聘领导
小组. 成员如下：
组长:XX
副组长：XX
组员：XX
二、招聘岗位及相关说明
（一）招聘岗位：高级文秘 1名;
（二）岗位职责： 1、遵守公司的各项规章制度，尽心尽
职做好自已的本职工作。 2、参加公司各类会议，认真做好会
议记录，按时起草会议记录。 3、协助筹备公司性会议，及时
准备公司会议材料，通知相关人员准时参加会议。 4、负责上
级单位的收文登记、送阅及处置工作。 5、负责按时上报上级
公司布置的汇报材料、工作月报和报表数据。 6、负责公司信
息的维护、更新工作。 7、负责公司党群建设工作。 8、完成
公司领导交办的其它工作。
（三）应聘条件： 1、年龄：20—40岁，身体健康;
2、学历：大专及以上 3、具有驾驶证。4、有相关经验者
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优先；5、具有高度的责任感和职业素养，能承担一定的工作压力；6、能掌握企业管理制度和流程，在相关岗位上能独立
的处理相关事务；7、形象气质佳，性格开朗，举止得体大方，为人热情。
（四）用工形式：合同制
（五）工作地点：XX县。
（六）薪酬待遇：按 XX标准执行（缴纳“五险一金” ）。
三、招聘方式及程序
本次招聘工作按照公告发布、公开报名、资格审查、考试、体检、批准录用等程序进行。
（一）公司在得到能源投资公司同意招聘批复后于当日在万安县政府网、58同城等网站上公开发布。
（二）资格审查。招聘小组成员根据应聘人员的条件进行简历筛选，并通知简历筛选后人员到公司进行笔试、面试等。
（三）统一考试。采取笔试和面试相结合的形式进行，
笔试试卷实行封闭式命题， 笔试、面试分别计入综合总成绩，
经过考察综合评定后确定拟录用人员名单。笔试、面试时间
在资格审查后另行确定。
（四）体检。