文档介绍：版本（一）：
在古希腊时期的塞浦路斯， 以前有一座城堡里关着一群小矮人。 传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒，而被关到这个与世隔绝的地方。他们找不到任何人能够求助，没有粮食，
没有水，七个小矮人越来越绝望。
小矮人们没有想到，这是神灵对他们的考验，关于团结、智慧、知识、合作的考验。
神灵期望经过这次考验，小矮人们能悟出以下道理： 资讯不代表知识。 分享、 沟涌与行
动是将知识转化为成果的关键，知识透过有效的管理，最终将变成生产力。
小矮人中， 阿基米德是第一个收到守护神雅典娜托梦的。 雅典娜告诉他， 在这个城堡里，
除了他们呆的那间阴湿的储藏室以外， 其他的 25 个房间里， 有 1 个房间里有一些蜂蜜和水，
够他们维持一段时间 ;而在另外的 24 个房间里有石头，其中有 240 个玫瑰红的灵石， 收集到
这 240 块灵石， 并把它们排成一个圈的形状， 可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重
归自己的家园。
第二天， 阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他的六个伙伴， 其他四个人都不愿意相
信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一齐去努力。 开始的几天里， 爱丽丝想先去找些木柴生
火，这样既能取暖又能让房间里有些光线 ;苏格拉底想先去找那个有食物的房间 ;而阿基米德
想快点把 240 块灵石找齐，好快点让咒语解除 ;三个人无法统一意见，于是决定各找各的，
但几天下来，三个人都没有成果，倒是耗得筋疲力尽了，更让其他的四个人取笑不已。
但是三个人没有放下，失败让他们意识到就应团结起来。 他们决定，先找火种，再找吃
的，最后大家一齐找灵石。 这是个灵验的方法， 三个人很快在左边第二个房间里找到了超多的蜂蜜和水。
显而易见，一个共同而明确的目标，对于任何团队来说都十分重要。
在经过了几天的饥饿之后，他们狼吞虎咽了一番 ;然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅丽沙。温饱的期望改变了其他四个人的想法，他们后悔自己开始时的愚蠢，
并主动要求要和阿基米德他们一同寻找灵石，解除那可恨的咒语。
小矮人们从这件事中， 发现了一个让它们终生受益的道理： 知识但是是一种工具， 只有透过人与人之间沟通、互补，才能发挥它的全部能量。
为了提高效率， 阿基米德决定把七个人兵分两路：原先三个人，继续从左边找，而特洛
伊等四人则从右边找。 但问题很快就出来了， 由于前三天一向都坐在原地， 特洛伊等四人根本没有任何的方向感， 城堡对于他们来说象个迷宫， 他们几乎就是在原地打转。 阿基米德果断地重新分配， 爱丽丝和苏格拉底各带一人， 用自己的诀窍和经验指导他们慢慢地熟悉城堡。
喜爱思考的阿基米德，又明白了：经验也是一种生产力， 透过在团体中的共享，能够产生意想不到的效果。
在经过了几天的饥饿之后，他们狼吞虎咽了一番 ;然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅丽沙。温饱的期望改变了其他四个人的想法，他们后悔自己开始时的愚蠢，并主动要求要和阿基米德他们一同寻找灵石，解除那可恨的咒语。
小矮人们从这件事中， 发现了一个让它们终生受益的道理： 知识但是是一种工具， 只有透过人与人之间沟通、互补，才能发挥它的全部能量。
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