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电力企业基层党建创新研究
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【摘要】在社会经济的快速发展中，各个企业的建设规模在不断扩大，社会各界对电力能源的需求量日益增加。在电力企业的发展中，相关部门应重视企业基层党建工作，提升企业的整体发展水平，并将党建工作严格落实到实际中，为电力企业相关工作的顺利实施提供基础保障。基于此，论文阐述了电力企业基层党建工作的重要性，分析了电力企业基层党建工作中存在的问题，研究了电力企业基层党建工作的创新。
【关键词】电力企业；基层党建工作；创新
1引言
在社会主义市场经济的快速发展中，我国基础设施建设越来越完善，各行各业也得到了快速发展，当然，电力企业也不例外，其经济实力得到了很大提升，企业工作人员的薪资水平也有所提高。在社会经济的快速发展中，社会各界也越来越重视基层党建工作，并对其提出了更加严格的要求[1]。因此，在电力企业的发展中，相关部门需要将基层党建工作落实到企业的发展中，为社会经济发展的稳定性提供基础保障，实现电力企业的有效管理。
2电力企业基层党建工作的重要性
。在现代化社会的发展中，企业建设规模在不断扩大，这就对电力能源的需求量越来越多，推动着电力企业的进一步发展，对人民群众的日常生活带来了很大的影响。现阶段，我国党建中的先进思想推动着社会经济的进一步发展，是企业发展的基础，与人民群众的基本利益息息相关，代表着先进的生产力和文化。因此，在电力企业的发展中，相关部门需要完善基层党建工作，将先进思想融入基层部门的发展中，充分发挥出先进思想的重要作用。
。为了实现电力企业的可持续发展，相关部门需要建立相应的服务体系，提升企业的综合竞争实力。并且，电力企业需要根据现代化社会的实际发展，坚持党的大政方针，在党的领导下进行合理调整，推动电力企业的进一步发展。
。通常情况下，电力企业的党员数量比普通群众的数量多，这就需要党员管理人员和工作人员严格遵循企业可持续发展目标，积极学****党的基本方针和政策，以党章标准严格要求自己，提升党员队伍的综合素质，进而提升企业的整体水平，建立和谐的工作环境，促进电力企业的积极发展。
3电力企业基层党建工作发展现状
。在现代化社会的发展中，我国电力企业党建部门普遍实行传统方式开展党员管理工作，尤其是行动管理方式，很多实行说服教育和引导的方式对党建工作人员进行管理，无法发挥出工作人员的主体地位，导致党建工作人员的创造性和主动性受到了很大影响。同时，电力企业很少向党建部门提供更多的工作经费，使得党建工作中的人力、物力比较短缺，阻碍了党建工作的进一步发展。
。基层党建工作人员是电力企业发展的重点内容，党建部门需要建立完善的管理制度，推动电力企业各项工作的顺利开展。在新时期的发