做一个有责任心和执行力的人.ppt

文档介绍：基层管理人员培训之——
做一个有责任心和执行力的人
人力资源服务中心
2018年10月
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大纲：
什么是责任心
责任心的重要性
责任心评级
成为有责任心的员工
什么是执行力
构成执行力的核心流程
执行力不佳的原因
如何提升执行力
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上篇 责任心
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一 什么是责任心
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责任心的含义
责任心是指个人对自己对家庭对集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦、社会安定的保障。
责任心在我们工作中所指的，就是对他人的支持，包括对同事和客户以及对公司的支持和对工作的积极态度。
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二、成为有责任心的员工
小孩子，不小心碰到桌子，大哭，然后……
，第一个动作就是伸手打桌子，然后哄小孩子：乖乖，别哭！
，然后启发他：你之所以会撞上桌子，一般有三种情况：一是跑太快，刹不住脚；二是不注意看路；三是你心里在想别的事情。
哪一种做法是正确的？为什么？
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（一）员工按照责任力分类
第一类人：别人安排他做的事情，他也未必做，或者做的时候大打折扣
第二类人：别人安排他做事情，他才开始做事情
第三类人：不用他人安排，自动自发找事情做
假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂
假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱
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（二）工作中责任心的五种体现方式
1、为完成工作而保持高度热情和付出额外努力
2、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作
3、助人与合作
4、严格遵守公司的各项规章制度
5、勇于承担错误和责任
谁的责任？
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（三）你的付出不会浪费
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