文档介绍：襄城职高
教师继续教育管理制度
教师继续教育功在教育，为全面提高教师的综合素质，不断推进我校教育改革的新进程，特订立如下管理制度，望广大教师配合实施：
一、继续教育管理目标
以师德教育为根本，以现代教育理论和技术的运用为重点，构建和全面提高教师德、能素质的继续教育内容体系。同时，学校划拨专项师培经费，以评估和激励制度为重点，完善继续教育制度体系。
1、师德建设管理目标
严格贯彻国家教委《教师职业道德规范》、《教师职业道德八要八不要》、“教师行为十不准”。模范律己，激发和宏扬教师的敬业精神与奉献精神。
2、学历培训目标
为适应现代化教育发展的实际需要，根据上级有关文件精神，结合我校的实际情况，特做出如下规定：男45岁以下，女40岁以下的中青年教师必须参加高学历进修，高学历每年递增。
3、职务培训管理目标
（1）所有专任教师都要在5年内完成规范性培训250学分。
（2）按省、市、区教师培训意见，与教师个人相关专业培训必须人人参与，人人过关。
二、继续教育管理措施
1、加强宣传力度，让我校每一位教师都认识到教师继续教育是利及社会、学校、学生、个人的大事。
2、建立继续教育管理领导小组，不断完善各项管理制度，明确各项职责。校长为组长，副校长为副组长，教研组长为组员。副校长负责全面安排教师继续教育管理工作。
3、落实经费投入，我校按教师培训需要下拨专项资金，作为教师继续教育管理经常性费用。
4、明确校本培训继续教育学****管理制度：我校实行每期每月两次以上集中学****和暑期集中学****制度（按上级规定），实行继续教育学时登记制度，教师晋职评优挂钩制度。
三、继续教育学****纪律
1、凡应参学的教师必须做到准时参加各级组织的集中学****不可有任何理由和借口不参加继续教育学****br/>2、凡是参学者必须做到人到心到，不做任何与学****无关的事，不闲谈任何与学****无关的话，不影响别人的正常学****尊重教者的讲课。
3、每次参学时，不迟到不早退，不无故缺课，有事有并先请假，经批准后再离开。
4、学****时要认真听老师辅导，并做好必要的记录不懂就问，相互学****互相取长补短。
5、学****期间要自觉遵守秩序，爱护学****场地的环境卫生，做严于律己的楷模。