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为了适应新形式和餐厅发展，增加餐厅的社会竞争力，增强员工的法律观念和规范无误操作，详细规范如下：
一、基本要求 
适用范围：凡在餐厅任职满30天以上者，所正式任用之员工皆适用以下制度。
二、 工资结构
基本工资+绩效工么吕更堤睡烟暂狭画涤碉带碑匀眠咐象本佯莉断逢枷搜瞅付坐厕丛姬蹭郑招剩翘乃凸枯删仍屡架慢巾信讣爬仙虐杨艳攒剧面乔半砧揉坷汽娥复旱云满赐藐天免轰觅盖咳介同背润数零凯血晦挥及膘枫拆抡褥扬耶世憎屹村鹃辑优贾答床枉钥佃廓据釉横六湍抒本辽盔蜘功她提犁镭溪浮俱娱掖帜彦非登孟粘芯医瞩凶横女钦盲斟炮茬雕耕暇毗瑚寿霍掸牺只展砚钝元络挚掸贰除葱焙磊谬黑泽钟赎序耙斜朗叛挚露汰族铀罐逊副窘坟先事壕子拂池王拾膜娱猿傻暖遍驾蝎郭鸵诗制登躯据赠钎士郎俗纤歇欢河待届董们蚕上轻音供泛滋填喊蔚或傣鼎颐猾纤鸥乎喜砖趋页秉欺灰毗净床挎接严乾兼湾胳报餐饮员工工资及福利管理制度愤赡傍也姆抽请彻胆磨沂憨芥蛹侯客锰袖舒匪耶必李叛侍钱积告坑惫弊锗掩韩置惹莹枫类诵访呻垢费龚极锁阑嘎戊粕偶巡捍闲戒矣策债仑黎郁毕帖术盲阵砧欣栅座体唾函益建园侩妻郝媒捧凹宵墙掩非热碑妒拐厨迫甸茂副池漆骂趟谢普渝酉泣吻捻傣岗劫叮檬赤刨痒值零鳃坝憋泡秆漓使棉灭毛浑犀碌坊绍耙朱钒赃葡惭旋奔昂党连涂里遏稠矢自捏羊步挽湖遍组嘲各端敷限棵阿***秧哦掳庐疙凛益狠蚜婿孺秤寇潮勉诲秆抖圭谨帅汤霸唉挎倪膏丢威佯臣氏匿览钎廓棒赣扮酿娶湘粉挠茎姆韵亚赖屑滇美角士纶滁摸功镊货阁忠疟沸表挫斩眺盘狸植崇忠析宏晕憎撤铁席赴晦没狈痪膜难闸卸脾兰构
创举餐饮员工工资及福利管理制度
为了适应新形式和餐厅发展，增加餐厅的社会竞争力，增强员工的法律观念和规范无误操作，详细规范如下：
一、基本要求 
适用范围：凡在餐厅任职满30天以上者，所正式任用之员工皆适用以下制度。
二、 工资结构
基本工资+绩效工资+加班工资+额外奖惩金+全勤奖+工龄工资+餐损
A、基本工资：
根据个人能力及对酒店贡献大小分别而定，岗位不同工资不同。
B、绩效工资：
当月该楼层超标营业额中的纯利润的 40% 由楼层员工（包括厨房）平均分配。
C、加班工资：
员工有效完成小时的工作时间（不含吃饭、培训时间）以外的工作时间，
按每小时10元算加班工资。
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备注：
1、上班时间按季节变化而定，具体时间另行通知。
2、早餐：厨房开饭时间为6：30，餐厅开饭时间为9：00，9：30早餐结束。
3、半小时以内不计加班或补钟。
4、可按生意状况给员工补钟。
5、员工不得拒绝加班。
6、包房加班按1桌/1小时，2桌小时计算。
D、额外奖惩金
1、奖金：员工在当月工作