文档介绍：.
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仓储部员工管理制度
目的：加强仓储部规范化管理
适用范围：仓储部所有员工
内容：
考勤制度
仓储部员工工作时间实行综合工时制，做六休息一（每周一至周日轮休），8小时每天（09:00-18:00），特殊情况要更改作息时间根据部门负责人安排。
仓储部员工严格遵守公司的规章制度，禁止出现迟到、早退现象。出现违规现象将按照公司考勤制度以《仓储部员工绩效考核》相关规定进行处罚
仓库数据准确性
收货员对产品入库数据的准确性负责
配货员对配货数据的准确性负责
打包员对二次验货数据的准确性负责
打单员对非标品采购单、配送单、拣货单、库存报表 (进、销、存) 、运费结算报表数据准确性负责；对单据的完整性负责
仓储部如有人员对库存数据的准确性负责
以上人员对应数据出现错误，根据错误的轻重的程度按照《仓储部员工绩效考核》进行处罚，情节特别严重者（造成重大客户投诉、未经公司允许私自携带公司产品出门着等）直接解除劳动合同
单据签收、整理规范性
仓储部员工涉及到单据签收是签收字迹必须规范（全名、字迹工整、备注清晰明了），所涉单据整洁、干净
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单据交接按照《单据流转操作流程》进行规范操作
单证员负责所有单据的收集、整理以及装订。单据装订按日、周、月、年进行装订，定期封存。
以上人员对应单据签收、流转等过程中出现错误，根据错误的轻重的程度按照《仓储部员工绩效考核》进行处罚。
日常行为规范
上班期间静止穿短裤、拖鞋
工作时间禁止睡觉、玩手机、嬉戏打闹、擅自离岗、串岗
未经公司允许禁止私自携带非本公司员工进入仓库
仓库内部操作员工以外的本公司员工未经允许禁止进入仓库，仓库内作业人员负责监督，对此事