文档介绍：安全培训教育管理制度
一、新员工的培训教育
（一）坚持“三级培训”制度：新员工（公司级）培训、岗前（车间级）培训和岗上（班组级）培训。
（二）新员工必须先进行公司级培训，时间为3～5天，由公司安环部负责组织实施。
（三）公司级安全教育的主要内容
1、企业安全文化培训：企业价值观、企业安全理念、安全管理模式、安全规章制度等内容。
2、讲解安全生产的概念、意义、任务、内容及其重要性，使新员工树立起正确、牢固的安全思想。
3、介绍阳城分公司的安全情况，包括公司生产工艺特点、设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），安全生产的管理体系和安全生产规章制度。
4、介绍国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规章制度以及企业内设置的各种警告、禁止标志和信号装置等。
5、介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及事故报告程序等。
6、讲解公司安全规程，包括通则、电气常识、高空作业等。
7、有关危化品管理及消防方面的有关知识。
（四）新工人经公司级培训合格分到车间（部室）后，车间要对其进行不少于5—7天的培训，车间（部室）主任负第一责任。
（五） 车间安全教育的主要内容
1、介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况等。
2、介绍车间危险区域、有毒有害工作情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求。
3、介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间文明生产方面的具体做法和要求。
4、根据车间的特点介绍安全技术基础知识，讲解具体工程设备的工作原理、结构、技术参数操作制度常见故障及维护。
5、介绍车间防火知识，包括防火的方针，车间易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，车间消防组织情况，遇到火险如何处理等。
6、组织新工人学****车间安全生产制度和具体岗位的安全操作规程，并教育新工人服从指挥，确保安全生产。
7、班组安全教育由班组长负责，并要由有经验的工人带领实****时间不少于7-15天时间，考核合格后，方可独立工作。
8、班组安全教育的主要内容
（1）本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。
（2）讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导的流程，采取的应急措施。
（3）讲解如何正确使用和爱护劳动保护用品及清洁生产的要求。
（4）实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。
二、调岗安全教育
（一）调换新工作岗位，主要是指员工在一个部门内或公司内部单位调换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，教育内容参照“三级安全教育”的要求确定，需进行车间、班组二级安全教育。但调换为特种作业