文档介绍：石家庄海悦天地企业管理
员工调职调薪流程
一、目的：为标准员工的调薪制度，推发动工工作的积极性、责任心，不断保持、提高公司活力，建立公司员工调薪通道，鼓励员工不断提高业绩，进而推动企业的开展。
二、范围：海悦天地企业管理。
三、流程：
1、公司根据需要由员工所在中心经理对员工提出调职〔调薪〕、岗位变动等
2、填写?调职〔调薪〕审批表
3、直属上级评估签字
适宜
4、行政人事中心审核〔根据岗位确定试用期〕

适宜
不予调整
行政人事中心存档
5、综合办总监审批
不适宜
适宜
另作调整
6、总经理审批
适宜
7、确定调整后薪资标准(试用期满后，进入转正流程)
8、行政人事中心/财务中心存档备案
执行
公司根据需要由员工所在中心经理对员工提出调职〔调薪〕申请〔因岗位变动、调职、调薪等原因〕。
申请人到行政人事中心领取并填写?调职〔调薪〕审批表?。
. 本部门负责人对申请人进行相关评估，在?调职〔调薪〕审批表?填写意见并签字。
行政人事部对相关意见进行审核，并根据岗位要求确定试用期，在?调职〔调薪〕审批表?签字。
行政人事部将?调职〔调薪〕审批表?报送综合办总监、总经理审批。
依据各级意见，对给予调薪确实定薪资标准〔试用期满后进行转正流程〕。
行政人事部做存档备案，并告知财务部，于调薪之日起发薪表达。
本部门负责人审核，不予调职〔调薪)的行政人事部做存档备案。
，另作调整确实定调整后行政人事部做存档备案，并告知财务部，于调薪之日起发薪表达。
，不予调职(调薪)的行政人事部做存档备案。另作调整确实定调整后行政人事部做存档备案，并告知财务部，于调薪之日起发薪表达。
，不予调职〔调薪〕的行政人事部做存档备案。
，另作调整确实定