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员工规规章制度.doc

上传人:majx0413 2021/10/5 文件大小:167 KB

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员工规规章制度.doc

文档介绍

文档介绍:---------------------------- 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 ----------------------------------------------
劳 动 合 同(导购)
甲方名称(公司) :
住 所:
法 定代表人:
乙方姓名(员工) :


证号码:

址:

编:



话:
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根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、本合同有效期为自 年 月 日起至 年 月 日止,其中
前 个月,即 年 月 日起至 年 月 日,为试用期。
二、甲方安排乙方到 店担任工作,乙方在卖场
发生的意外事故由甲方负责(与乙方工作无关系的除外) 。
三、甲方于每月 日支付乙方工资人民币 元,该工资不得低于
当地政府规定的最低工资标准线(社会保险金在乙方工资内包含由乙方自
行交纳)。
四、乙方所在岗位的保底销售金额为 。
五、甲方同意给予乙方除保底销售的 % 提成作为奖金,根据乙方
的岗位,乙方实行 ____工作制。
六、甲方负责对乙方进行促销专业知识和技能的培训。
七、经甲乙双方协商一致,本劳动合同可以解除。
(一)、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期被证明不符合甲方录用条件的;
2、工作态度不认真的;
3、严重违反甲方及所派驻卖场劳动纪律和规章制度的;
4、驻场人员泄露甲方及所派驻的卖场商业秘密的;
5、驻场人员严重失职、营私舞弊、对甲方所派驻的卖场利益造成严重
损失的;
6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造
成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。7、被依法追究刑事责任或劳动教养的;
(二)、乙方若有下列情形之一时,甲方可以解除劳动合同,但须提前
天通知乙方。
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