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职业生涯设计方案
职业生涯规划应充分考虑人、 环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。
职业生涯的呢？下面具体的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。
那么如何规划
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1、确定志向。
志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影
响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。
2、自我评估。
自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作
出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3、职业生涯机会的评估。
职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生
涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个
环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。
环境因素评估主要包括：
组织环境。(2)政治环境。(3)社会环境。(4)经济环境。
4、职业的选择。
职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行
”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢 ?至少应
考虑以下几点：
性格与职业的匹配。
兴趣与职业的匹配。
特长与职业的匹配。
内外环境与职业相适应。
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5、生涯路的。
在确定后，向哪一路展，此要作出。即，是向行政管理路展，是向技路展；是先走技路，再向行政管理路⋯⋯
由于展路不同，展的要求也不相同。因此，在生涯划中，作出抉，
以便使自己的学、工作以及各种行措施沿着你的生涯路或定的方向前。通常生涯路的考以下三个：
我想往哪一路展?
我能往哪一路展?
我可以往哪一路展?
以上三个，行合分析，以此确定自己的最佳生涯路。
6、定生涯目。
生涯目的定，是生涯划的核心。一个人事的成，很大程度上取决于有无正确适当的目。没有目如同入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己
走向何方。只有立了目，才能明确斗方向，犹如海洋中的灯塔，引你避开礁暗石，走向成功。
目的定，是在、生涯路后，人生目做出的抉。其抉是以自己的最佳才能、最性格、最大趣、最有利的境等信息依据。通常目分短期目、中期目、期目和人生目。短期目一般一至二年，短期目又分日目、周目、月目、年目。中期目一般三至五年。期目一般五至十年。
7、制定行划与措施。
在确定了生涯目后，行便成了关的。没有达成目的行，目就以，也就不上事的