文档介绍：薪酬等级划分标准部门岗位名称级别级别工资(含绩效) 岗位补助学历要求级别要求(满足前级条件方可晋升下一级) 销售部经理/副经理 13000 大专及以上符合试用条件 23500 大专及以上管理、市场营销等专业大专以上学历;从事本专业工作经验在两年以上,从事管理工作多年经验者可降低其学历要求;有深厚的理论功底和丰富的运作经验;精通项目管理,并有独立实施项目管理的成功经验;熟悉行业动态和运营发展趋势;熟练使用办公软件; 34000 大专及以上 3年以上岗位工龄或 5年以上同行业相关工作经验,有特殊贡献者可适当放宽年限要求;能独立编写与本部门相关的体系类文件。独立制定本部门工作流程。业绩较去年同比增长 20% 以上。 45000 大专及以上 5年以上岗位工龄或 7年以上同行业相关工作经验,有特殊贡献者可适当放宽年限要求;与其他部门沟通良好;具有较强的学****分析、整理、沟通和协调能力;工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识。业绩较去年同比增长 40% 以上。 55000 以上大专及以上 7年以上岗位工龄或 9年以上同行业相关工作经验,有特殊贡献者可适当放宽年限要求;业绩较去年同比增长 60% 以上。助理 12000 大专及以上符合试用条件 22200 大专及以上基本胜任本职工作;与各部门沟通良好,与同事相处融洽;可协助经理对下属工作进行调配安排及跟踪。 32400 大专及以上 1年以上工龄或 2年以上同相关管理经验;胜任本职工作;可在经理配合下完成对下属工作的调配安排及跟踪。 42600 大专及以上 2年以上工龄或 3年以上相关管理经验;完全胜任本职工作;可独立完成对下属工作的调配安排及跟踪;可在经理配合下编写体系基础文件。 52800 大专及以上 3年以上工龄或 4年以上相关管理经验;可独立编写体系基础文件,能提出优化工作流程的合理建议。文员 11500 高中及以上符合试用条件 21700 高中及以上基本胜任本职工作;工作态度积极。 31800 高中及以上半年以上工龄或 1年以上同行业相关工作经验,有特殊贡献者可适当放宽年限要求;胜任本职工作;工作态度积极,沟通良好,与同事相处融洽。 41900 高中及以上 1年以上工龄或 2年以上同行业相关工作经验,有特殊贡献者可适当放宽年限要求;完全胜任本工作;有能力,并乐于帮助、指导同事完成工作任务;可在组长协助下完成上级下达的其他任务。 52000 高中及以上 3年以上工龄或 4年以上同行业相关工作经验,有特殊贡献者可适当放宽年限要求;可独立完成上级下达的其他任务,并能优化工作流程,带领指导新员工。仓库主管 12000 高中及以上符合试用条件 22200 高中及以上 2年以上仓库管理经验;基本胜任本职工作; 32400 高中及以上各任务指标达标;能提出优化工作流程的合理建议。 42600 高中及以上各任务指标接近最高值,优化工作流程。 52800 高中及以上 7年以上工龄。仓管员 11600 高中及以上符合试用条件 21800 高中及以上基本胜任本职工作;工作态度积极。 31900 高中及以上半年以上工龄或 1年以上同行业相关工作经验,有特殊贡献者可适当放宽年限要求;胜任本职工作;工作态度积极,沟通良好,与同事相处融洽。 42000 高中及以上 1年以上工龄或 2年以上同行业相关工作经验,有特殊贡献者可适当放宽年