文档介绍：上海公共招聘网单位招聘使用手册 1 上海公共招聘网单位招聘使用手册目录一、网站介绍………………………………………………………… 2 二、网站使用操作指南……………………………………………… 4 (一)如何申请密码………………………………………………… 4 (二)如何激活招聘权限…………………………………………… 4 (三)首页栏目介绍………………………………………………… 4 (四)登陆网站……………………………………………………… 6 (五)站内消息……………………………………………………… 7 (六)企业介绍……………………………………………………… 7 (七)发布招聘信息………………………………………………… 8 (八)选择应聘人员………………………………………………… 13 (九)查看待审核信息……………………………………………… 15 (十)招聘会预约报名……………………………………………… 15 (十一)密码修改…………………………………………………… 17 三、常见问题………………………………………………………… 18 四、公共就业服务机构一览表……………………………………… 19 上海公共招聘网单位招聘使用手册 2 一、网站介绍上海公共招聘网是上海市人力资源和社会保障网下属专业网站, 也是国家人力资源和社会保障部全国公共招聘网的联网网站, 由上海市就业促进中心负责日常管理。为求职者和用人单位搭建公益免费的网络平台, 实现人职匹配。每年服务的单位用户超过 4 万家, 发布岗位逾 100 万, 求职人次逾 400 万。同时, 网站还针对单位用户的招聘需求, 特别开设代理招聘、招聘指南、青年职业见****计划、专项就业活动、专项就业补贴、招聘会预约报名等专栏, 提供各类招聘辅助功能和信息。上海公共招聘网依托政府资源, 倡导公信第一、服务至上的服务理念, 为求职者和用人单位提供公益、免费、专业、权威的公共就业服务,具有商业招聘网站无可比拟的优势: ?公益免费的公共招聘服务网站依托市人力资源和社会保障局的政府资源和区县公共就业服务机构、街镇社区劳动保障事务所的服务力量, 为广大用人单位提供网上招聘、人员推荐、用工指导、网上招退工等公益、免费的公共服务。?便捷高效的委托代理招聘服务网站提供内容丰富的代理招聘服务,包含为用人单位发布信息、对应聘人选进行初步筛选、安排面试、重点推荐和后续跟踪等服务内容。代理招聘除了能帮助“大单位”打理招聘过程中产生的烦琐事务, 上海公共招聘网单位招聘使用手册 3 也有效地解决了“小单位”没有上网条件或者没有集中面试的场地条件、或者没有专业的人事负责招聘等问题?专业权威的用工指导服务网站不仅为用人单位提供入网培训、招聘指导、用工指导等服务, 区县服务机构还不定期为招聘单位开展新政策培训、人事交流座谈等活动,帮助用人单位熟悉招聘方法、掌握用工政策、规范招聘行为、提升招聘效果。?覆盖全市的人员推荐服务网站推行一级政府、二级管理、三级服务、四级网络运行模式, 服务触角从市延伸至区县、街镇、社区等各个层面, 全市联网, 根据用人单位的不同需求推荐不同人员。?形式多样的网下招聘服务网站与其它委办局、电台、高校常年合作, 组织招聘单位参加网站开展的系列公共就业服务进校园、进社区、岗位推介、招聘周等相关招聘活动,拓宽用人单位的招聘渠道。?独一无二的政策配套服务网站积极落实上海市人力资源和社会保障局各项促进就业专项扶持政策,推出青年职业见****计划、启航青年就业能力提升计划、各类岗位补贴计划等, 通过政策扶持, 为用人单位提供更多样的招聘服务。上海公共招聘网单位招聘使用手册 4 二、网站使用操作指南(一)如何申请密码为了确保网上招聘的用人单位的基本信息真实可靠、准确, 用人单位应当按照上海人力资源和社会保障网的要求, 持下列材料到经营所在地或注册所在地的上海人力资源和社会保障部门所属区县职业介绍所办理信息核准与密码申请手续: 1、《工商营业执照》副本或其他注册登记证件原件; 2、《组织机构代码证书》副本原件; 3 、加盖招聘单位公章的《上海人力资源保障服务网网上办事承诺书》。(二) 如何激活招聘权限 1 、先取得“上海人力资源和社会保障网”办事密码的单位用户 2 、在首次使用上海公共招聘网前,须携带单位工商营业执照副本原件和复印件、组织机构代码证副本原件和复印件、单位招聘简章(应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容, 以及法律、法规规定的其他内容) 、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明、单位公章,到密码发放区县职业介绍所办理。 3、须签订并认可《上海公共招聘网网上招聘管理规定》, 并接受网上招聘规范指导。(三)首页栏目介绍上海公共招聘网单位招聘使用手册 5 1 、查