文档介绍：互联网+价值观二?
看准网：颠覆互联网招聘
在北京东北三环外一个清静的小区，一幢幢黄色的小楼前，丁香和玉兰花开得正旺。
就是这片别墅区，因为开发时没有齐全的手续被禁止销售，现在则被以极低的价格租给一 些小公司办公用。看准网租用着其中一幢别墅的半边，身为70后的CEO赵鹏，带领一帮以9 0后为主的年轻人在这里创业。因为不断有新员工加入，这里原来空空荡荡的空间已经被 占满。
赵鹏说，他正在寻找新的办公地点，似乎对这里的环境和低价充满留恋。
言谈间，我发现一只不知道是什么品种的小狗，被这里年轻的员工亲切地叫成“汪小菲”。 据说是不久前被一名员工带到这里，员工们迅速地用微信红包众筹了 1800元的生活费，让 它过上了 “富二代”的生活。院子里还有一只矜持的胖猫，名字叫“王思聪”，也是常年 在社会上流浪的“自由职业者”，它的花销由两位自称是其“老婆”的女员工提供。
在这个由充满了萌与爱的办公空间里，员工们打理着的看准网，是一家为全中国的数亿员 工对其雇主“吐槽”的网站。2014年6月份上线的看准网有点像职场的大众点评。核心内 容是员工自发分享薪酬待遇、公司点评、面试经历，而看准网一方面收集展示这些来自员 工的真实评价;另一方面直接和公司对接，提供雇主介绍、工作环境、招聘信息等。
看准网的创新思路是，通过内部员工的真实信息，打通雇主与应聘者的信息不对称。
举个例子，其中一项个人薪酬报告，是看准网为用户量身定做的服务。在传统招聘中，薪 酬报告一直是由行业机构提供，供雇主参考为职位定价的，看准网反其道而行之，把曾经 属于雇主的权利赋予求职者，根据行业薪酬标准、工作经验等为员工计算出个人薪酬报告, 让他们与雇主洽谈薪酬时有所参照。
这项免费服务，用来交换上网者自己公司的职位、薪酬、工作经验等有效信息，而这些信 息构成了看准网的职场数据库。
智联招聘和另外几家招聘企业所从事的员工招聘行业，是最早被互联网攻占的传统领域。 公司收招聘企业的费用，在网站上为招聘企业发布职位信息，并为招聘企业提供测评员工 的服务。而现在，看准网的立场完全占到了互联网招聘行业的对立面。
某种程度上，这种立场的颠倒，就是从工业社会到信息社会价值观变化的自然延伸。
***神器：把社交主动权交给女性
北京金融街附近有一座四合院。经重新翻修后，现在被200位金融业从业者通过众筹方式 租下来，命名为“金融客咖啡馆”。
事实上，虽然不属于互联网行业，但这个咖啡馆的组建也是一个颠覆传统商业价值观的产 物。我称它是
“四不像”的商业模式。股份均分，没有大股东，只有经营年限的目标而没 有盈利目标，所有这些新规则都与传统商业理论相悖。
黄昏时刻，我等来了另一位互联网创业者。她叫黄欢，一头短发染成炫目的蓝色，像一道 海浪冻结在半空中。雪白的短大衣，深V领白衬衣，春寒料峭中，两条光着的长腿在空旷 的四合院向我移动走来。我赶紧把咖啡端到离门口近的空桌上，让这场景看起来是谈工作。 我恨不得在桌上立一个牌子，上面写着：我们真的是在谈工作。
黄欢显然看出了我的别扭。开头的第一句话是：我必须让每一个第一次见到我的人记住我!
她在最初的几句话里告诉我，她今年41岁，开过广告公司，做过主持人、财经评论员。她 的创业项目是一个“一键搞定繁杂人事物的效率App,我们叫它***神器”。比起看准网， 她的