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干部作风大整顿工作进展小结
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干部作风大整顿工作进展小结开展干部作风大整顿活动以来，市发改委深刻汲取疫苗案件教训，坚持刀刃向内，破五弊、除顽疾。通过狠抓学****交流、制度规范、问题整改、任务锤炼，动真的、来实的，部门形象进一步转变，工作效率显著提高，问题积弊有效纠治，作风大整顿工作取得了初步成效。
动员部署有速度
全市领导干部大会召开后，市发改委迅速落实，委党组连夜讨论制定《干部作风大整顿实施方案》，按照市委要求及时召开全体干部大会进行动员部署。先后8次召开专题研究会，推进大整顿活动。各党支部与委党组同频共振，先后多次召开支部扩大会、研讨会、交流会推进大整顿活动，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。
学****交流有深度
市发改委坚持问题导向，实行学****交流五步走。一是班子成员领头学。主要领导、党组成员在所属支部每周领学至少1次。二是支部大会集中学。不仅学****中央、省市委有关会议精神，还重温入党誓词，学****党章党规和干部纪律处分条例等政策法规。三是多种形式自主学。全委人员运用互联网+，通过新时代e支部自学，党员每天人均学****半小时以上。四是组织心得体会交流学。四个支部分别组织开展体会交流，形成体会文章60余篇。共印发整顿工作进行时6期，为全委人员提供了学****交流平台。五是深入基层虚心学。市发改委领导带领班子成员深入企业、基层，学方法、学经验、学典型。
查找问题有辣度
在市委明确的5种问题查找方式基础上，发改委拓展出问题查找七法。一是干部党员自己找。首轮自查问题78条。二是科级干部点着找。各科室负责人直接点出科室人员存在的问题，不回避、不遮丑，实事求是、切合实际。三是分管主任指导找，深入开展谈心谈话，指出的问题见人见事有辣味。四是主要领导重点找。对年龄大、资格老的同志身上存在的突出问题，主要领导亲自进行提醒谈话。五是党组、支部讨论集中找。通过召开党组会、支委会，反复修改完善班子五弊清单9次、中层干部清单5次、普通干部清单3次。六是上级组织帮忙找。按照市委巡察及组织人事部门点出的问题，市发改委举一反三进行清查。七是征求意见广泛找，分别征求省发改委、市政府、市直各部门、项目企业、包保贫困村等近100个单位部门的意见建议。截至目前，市发改委班子查找问题17条，制定整改措施67项。个人查找问题518条，制定整改措施61