文档介绍：建筑业岗位规范
建筑业岗位规范
一、总经理岗位责任
编号: 级别:高级岗位名称:公司总经理
职责总述:
1、遵守国家法令、法规及公司管理规章制度。
2、负责公司的经营方面及管理方面日常工作。
所受监督:
1、直接受董事会监督。
2、在规定权限内,正常处理公司事情。有关重要决策及事情,须
向董事会呈报提出议案后执行。
所施监督:
有直属下级,工程副总、经营副总、行政部经理、财务部经理等。
四、工作范围:
1、经营方面:
A、主持公司生产经营工作,组织实施董事会决议。
B、组织实施公司年度预算计划、经营计划和投资计划,实现年
度经营目标。
C、根据董事会决定的年度财务预算方案,组织制定公司经营预
算方案。
D、开拓市场洽谈工程项目。
E、与在建及竣工工程、建设单位保持良好合作关系。
2、管理方面:
A、拟订公司内部管理机构设置方案。
B、拟订公司的基本管理制度,组织建立和完善公司的工作程序。
C、提请董事会聘任或解聘公司总监的管理人员(财务总监除外) 并提出总监级管理人员奖惩建议。
D、决定公司部门经理级管理人员的聘任或解聘事项。
E、定期向董事会提出营业状况和财务状况报告,并接受质询。
F、检查企业各项规章制度、工作程序及有关规定的落实程度。
G、创建公司企业文化。
H、保障公司经营运作的合法性,保证公司员工以及公司员工的
合法权益不受侵犯。
I、在权限内代表公司对外开展商务活动。
五、管辖范围:
1、公司所属员工。
2、公司全部区域及各种设备、设施。
六、领导责任:
1、对全公司中心工作目标完成负责。
2、对企业经济效益负责。
3、对公司员工的纪律行为、工作秩序、企业精神负责。
4、对各个部门给公司造成影响负责。
5、对工程利润成本负责。
6、对规章制度、工作程序执行情况负责。
7、对所掌管的管理企业秘密的安全负责。
8、对公司人员及财产的安全负责。
9、公司章程和董事会授予的其它职权负责。
七、所需资条件:
1、高等管理学校毕业,有实际工作经验10年以上。
2、了解国家的法令、法规及相应政策。
3、具备优秀的素质,良好的品德,卓越的管理才能。
4、身体健康,无不良爱好。
工作环境:
总经理办公室
九、工作时间:
不固定
二、副总经理(财务、行政)岗位责任
编号: 级别:高级岗位名称:副总经理(财务、行政)
职责总述:
1、本类工作是在总经理监督下,处理日常工作。
2、遵守国家和企业的各种规章制度。
3、负责公司财务方面与行政方面管理工作。
所受监督:
1、直接接受公司总经理的指令和监督。
2、在规定的权限内独立开展工作,,有重要事情向总经理汇报。
三、所施监督:
有直属下级,有直接监督他人与本工作有关的权限
四、工作范围:
(一)、财务方面:
主持制定公司的财务管理、会计核算、统计、采购、库管工作的规章制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施。
2、负责公司重大经济活动和改革细则等方面的具体组织工作。
3、监督审核各部门成本费用的开支及采购申请。
4、组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。
5、及时为总经理反馈财务、资金、库存预警信息。
6、及时、准确传达上级指示,定期向董事长、总经理述职。
7、根据单项工程工料分析表及材料采购汇总表,对工程支出进
行数据控制。
(二)、行政方面
1、组织召集公司的重大会议、专题会议。
2、管理公司行政业务,统筹管理安全、消防及保密监督等工作。
3、处理公司后勤事务及福利方面的管理使公司后勤事务规范化。
4、制定公司发展规划和建立管理模式。
5、协调公司各个部门之间工作关系。
6、为公司提供合格的人力资源,并对其实行程序化管理。
7、处理公司全部法律事务。
8、监督检查公司规章制度的执行情况和办公秩序。
9、负责公司员工考评工作。
10、代表公司与政府部门和有关社会团体、机构联络,协调关系。
五、领导责任:
、财务方面
1、对公司不正确执行国家财政法规和财经制度负责。
对公司财务管理、会计核算、采购、库管工作的效率以及真实性、合法性、规范性负责。
3、对公司财和物有效管理负责。
(二)、行政方面
1、对公司的纪律行为、工作程序、整体精神面貌负责。
2、对公司各部门负责监督、检查规章制度,对执行情况负责。
3、对本部门工作目标完成负责。
六、主要权利:
、财务方面
1、有向董事长、总经理报告的权利。
2、有采购的审核权及限额的审批权。
3、对限额资