文档介绍：2
金华市金东区野生动植物保护管理站章程
第一章 总则
第一条 为建立健全现代治理机制，规范单位运行与管理，推动高质量发展，根据《中国共产党章程》《中国共产党机构编制工作条例》《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和《浙江省事业单位章程管理暂行办法》等有关规定，结合单位实际，制定本章程。
第二条 本单位名称为金华市金东区野生动植物保护管理站。
金华市金东区野生动植物保护管理站（以下简称野保站）住所为浙江省金华市金东区光南路1379号。
第三条 野保站是经区委编办批准，由金华市金东区农业农村局（金华市金东区林业局）（以下简称：区农业农村局）举办的事业单位。
第四条 ，由区农业农村局出资。
第五条 野保站宗旨：保护野生动植物，维护生态平衡。
第六条 野保站业务范围：陆生野生动植物猎捕（采集）；驯养繁殖（培植）经营利用野生动物及产品运输管理；疫源疫病及环境监测；野生动物及其产品经营利用监督检查；野生动物救助繁育管理；野生动植物保护宣传教育。
第七条 野保站登记管理机关为金华市金东区事业单位登记管理局
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第二章 权利义务
第八条 野保站的权利与义务：
执行法律法规和野保站“机构编制规定”等规定，践行登记的宗旨，在登记的业务范围内从事活动，实施内部管理，不受任何机关、团体、个人侵犯或非法干涉。
第九条 区农业农村局的权利：
（一）提出野保站的宗旨和业务范围；
（二）按照有关程序任免野保站站长；
（三）审核野保站章程草案；
（四）监督野保站公益性表现和履职情况；
（五）履行法律法规及其他规定明确的举办单位职责。
区农业农村局的义务：
支持野保站依照法律、法规、规章和本章程自主办公，制止或者排除侵害或妨碍野保站行使自主权的行为；
（二）为野保站提供稳定增长的办公资金和相关资源，提供必备的办公保障条件和必要的政策支持；
（三）维护野保站合法权益，支持与引导野保站发展；
（四）法律、法规等规定的其他义务。
第十条 职工的权利
（一）根据工作职责开展工作，合理使用公共资源，依法依规依约定获得薪酬及其他待遇；
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（二）公平获得职业发展机会，工作业绩、个人表现等方面获得公正评价，公平获得奖励、荣誉；
（三）知悉野保站改革、建设和发展以及涉及切身利益的重大事项，通过职工大会等形式参与民主管理和监督，提出相关意见和建议；
（四）对职务、职称、薪酬、评优评先、纪律处分等表达异议，提出申诉；
（五）法律法规及约定的其他权利。
职工的义务：
（一）遵守宪法、法律法规、行业规定和野保站各项制度规定；
（二）践行野保站宗旨，维护野保站利益；
（三）履行岗位职责，提高业务本领，坚守职业道德；
（四）法律法规规定及约定的其他义务。
组织机构和运行管理
第十一条 野保站不单独设立党组织，和区农业农村局一起过组织生活。区农业农村局直属机关委员会担负野保站党员干部的教育、管理、监督工作，认真贯彻落实党的路线方针政策，推进党的政治建设、思想建设、作风建设和纪律建设，促进事业发展，保证监督改革发展方向正确。
第十二条 野保站设站长1名。站长是单位运行的第一行政责任人，主持公益服务、行政管理工作。
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第十三条 野保站建立站长办公会议制度，议事决策范围：
站长办公会议集体决策程序：
站长办公会议重大决策前广泛征求服务中心工作人员和服务对象意见建议，充分调研论证，必要时进行专家论证和风险评估。
站长办公会议实行主要领导末位发言制，遵循保密要求和近亲属及利益关联回避原则。
站长办公会议由站长召集，须有半数以上成员到会方能召开，讨论决策重要事项时须有三分之二以上成员到会方能召开，会议决议须经半数以上成员同意方能通过。会议记录完整存档。
第十四条 领导班子在核定的职数内，由区农业农村局按照权限，根据工作需要和领导班子建设实际，依照相关程序选拔使用。
第十五条 完善领导班子的监督约束机制，构建严密有效的监督体系，发挥党内监督、民主监督、法律监督、审计监督和舆论监督等作用，督促领导班子认真履职尽责，依法依规办事，保持清正廉洁。
第十六条 领导班子及其成员实行年度考核，接受区农业农村局的考核和单位职工的评议。考核评价以公益性为导向，注重工作实绩和社会效益。
第十七条 野保站建立职工大会制度，职工大会是依法保障职工参与民主管理和监督、维护职工合法权益的基本形式，鼓励和支持职工通过职工大会和其他正常途径对野保站的工作提出意见和建议。
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第十八条 职工大会每年举行1-2次，由站长召集，超过三分之二职工参加方可举行会议，会议决议须经三分之二以上职工同意。
第十九条 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻