【济宁】假日经营规划.docx

文档介绍：济宁清明假日经营
面谈目标：
10访（李海波2访、孙欣2访、杨为民2访、李平2访、李玉2访） 业绩目标：
1万期交
增员目标：3人
推动抓手：
1、假日访友期间，人人带着增员目标出行，沟通同业介绍公司、基 本法聘才以及产品，必保每日拜访2人目标；责任人：李海波
2、追踪在职人员拜访客户达成保费目标，借助开单奖励政策拉动活 动率；责任人：李玉
3、收集整理预选总监赵华中资料，通过家访、面谈事先沟通筹备事 宜，节后预约面试；并陪同沟通同业绩优人员，协助锁定团队引进人 选；责任人：孙欣。
4、借助假期沟通同业，前期沟通储备人力10人（来自同业信诚保 险、德华安固人寿、百年人寿）预约假日聚会；责任人：杨为民
5、借助基本法优势，追踪内部晋升达成，重点锁定目标：崇波，徐 斌；责任人：李平