第6章 绩效评估与管理.ppt

文档介绍：第八章绩效评估绩效评估概述是指一个组织的成员完成某项任务, 以及完成该项任务的效率与效能。绩效绩效评估一种衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统。Ⅱ绩效评估的重要性影响企业生产率和竞争率作为人事决策的指标有助于更好地进行员工管理不管有无制度,经营上总是要经常对人进行考核;如果缺少对业绩、能力的制度性考核,为我们只能依赖一线监督者的意见作出人事安排, 稍有疏忽,稍有不慎就会出现不公、不平,导致不满,损害士气和效率。所以,有作为的经营者都会采用人事考核制度,努力对职工的能力和业绩作出客观而公正的评价。—松下幸之助Ⅲ绩效评估的阻力和对对策?主管方面?员工方面?绩效评估标注本身的问题阻力?很难评估创意的价值?很难评估团队中的个人价值观?对不可抗力的因素的忽视 。 ,以强化员工工作界定。 。 , 增强沟通效果。 ,获取全体员工的支持。 ,以减少与主管的摩擦。对策绩效评估的标准与主要方法Ⅰ绩效评估的标准绝对标准相对标准