文档介绍：页眉... 页脚. 论企业文化管理页眉... 页脚. 西北工业大学网络教育学院毕业论文任务书一、题目: 论企业文化管理二、指导思想和目的要求: 本论文介绍企业文化的内涵、基本内容,企业文化在现代企业中的地位和作用,主要论述企业文化能提高企业制度的生命力,企业文化的建设。三、主要技术指标: 企业文化;企业文化管理;企业文化建设。四、进度与要求: 6月16日参加动员会,与指导教师见面 7月1日-9月24日论文调研,确定题目,填写任务书 9月25日-10 月9日论文写作修改 10月9日-10 月17日论文答辩五、主要参考书及参考资料: [1] [M]. 北京:清华大学出版社,1998. [2] [M]. 北京:企业管理出版社,2002. [3] [M]. 北京:世界知识出版社,1991. [4] 胡书林:论企业文化创新的措施[J]. 商场现代化, [5] 刘平青. 家族企业可持续发展的思路与对策[J]. 江汉大学学报, 2004 ,(6) [6] [J]. 中国新闻传媒集团出版, 2005 ,(3) . [7] [M] .高等教育出版社, 2006. 学****中心: 铜川市职业技术学院班级: 016903203 专业: 工商管理学生: 赵孟哲页眉... 页脚. 指导教师: 钞智慧页眉... 页脚. 摘要本文介绍企业文化的内涵、基本内容,企业文化在现代企业中的地位和作用, 主要论述企业文化能提高企业制度的生命力,企业文化的建设关键词: 企业文化;企业文化管理;企业文化建设页眉... 页脚. 目录摘要………………………………………………………………………………… I 目录………………………………………………………………………………… II 第一章企业文化的产生及其含义………………………………………………… 2 一企业文化理论的产生………………………………………………………… 2 二企业文化的含义……………………………………………………………… 3 三企业文化的三个层次………………………………………………………… 4 第二章企业文化是企业发展的内在驱动力量…………………………………… 5 一企业文化能形成先进企业理念……………………………………………… 5 二企业文化能体现企业核心竞争力…………………………………………… 6 三企业文化具有更强的渗透力………………………………………………… 6 四企业文化能提高企业制度的生命力………………………………………… 6 第三章企业文化的管理…………………………………………………………… 7 一对企业文化进行再定位……………………………………………………… 7 二提炼公司的核心价值观……………………………………………………… 7 三坚持以人为本………………………………………………………………… 7 四将企业文化建设策略化、制度化…………………………………………… 8 第四章企业文化与企业文化建设的关系………………………………………… 10 一企业文化建设的步骤………………………………………………………… 10 二企业文化建设的途径………………………………………………………… 11 参考文献…………………………………………………………………………… 14 致谢………………………………………………………………………………… 15 页眉... 页脚. 企业文化管理理论自 20世纪 80 年代初期诞生以来,便以其迷人的魅力吸引众多的知名管理学者对其不断进行研究、完善,并应用于管理实践。 20世纪 80 年代末该理论介绍到我国以后,研究这一理论的学者越来越多,有着远见卓识的企业管理者对企业文化的巨大作用有了充分深刻的认识后,很快就在自己的企业开始应用、实践并身体力行。但也有很多的企业领导对企业文化的认识还停留在概念、理论层面,或者对企业文化的理解有误区,致使在企业文化建设上收效甚微。页眉... 页脚. 第一章企业文化的产生及其含义(一)企业文化理论的产生二战以后, 美国企业在行为科学理论和管理科学理论的指导下,取得了令人瞩目的发展,劳动生产率大幅提高,新技术发明不断涌现,企业规模越来越大, 致使美国成为名副其实的经济强国。但在 20世纪 70年代初石油危机的冲击下, 美国的企业竞争力大大削弱,而日本的经济却得到长足进展,速度十分惊人。20 世纪 80年代初,日本在很多方面都超过了美国,对其经济活动形成了强大的威胁。为了寻求日本企业成功的秘密,许多美国专家学者到日本企业考察,在调查、比较、研究两个国家企业管理现状的基础上,提出了企业文化管理理论。从198 1 年到 1982 年,美国管理学界连续推出了四部著作:《Z理