人力资源师三级.ppt

文档介绍：人力资源师三级
志在必得！ 战无不胜！
三、考试比重表
模块
理论知识
操作技能
合计
职业道德
10
10
基础知识
10
10
人力资源规划
15
15
30
招聘和配置
15
20
35
培训和开发
15
15
30
绩效管理
10
15
25
薪酬福利管理
10
20
30
劳动关系管理
15
15
30
四、试题结构
一、理论知识部分：
20分来自职业道德和基础知识（绿皮书）；
80分来自本级别专业知识教材（蓝皮书）；
{10%是有一定难度、结合HRM发展新趋势、应用发挥的题}
二、操作技能部分：
100%来自本级别专业知识教材（蓝皮书）
五、选择题答题注意事项
注：一定要正确填涂答题卡
六、参加考试那天应带的物品
身份证；
准考证；
2B的铅笔；
橡皮擦、尺子；
削笔器；
黑色或蓝色钢笔/签字笔；
计算器（试带）；
钟表（手表）；
水（饮料）、巧克力