文档介绍：店铺规章制度
一、工作时间
１、店铺日常营业时间：上班时间： 8： 30，开门时间： 9：00，下班时间： 9： 30，根据当地或商场营业情况可
调整。
２、商场专柜（专厅）根据商场规定执行。
４、新店开业 7 天内所有员工不得休假（特殊情况除外） 。
二、考勤
１、员工上、下班前必须签到、签离，否则一律作迟到、早退、旷工处理。
２、店长须在每周最后一天将下周排班表贴出。
３、员工用餐前须知会当班店长、助店或领班。
４、用餐前后须在“外出簿”上签离、签到，用餐时间不得超过 30 分钟，超过时间按迟到处理。
５、早、中班用餐时间为 11:00-13:30 ，晚班用餐时间为 17:00-18:30 ，特殊情况须经店长或助店及领班。
６、迟到或早退应给予罚款， 按每分钟 1 元钱计算 （备注： 1、每月迟到超过两次当月无全勤奖 2、每次迟到超过
5 分钟当月无全勤奖 3、早退无全勤奖）
７、迟到或早退 30 分钟以上，两小时以内，按旷工半天处理，迟到或早退两小时以上的，按旷工一天处理。一
个月旷工达到 3 天以上（含 3 天），即视为自动离职不予以发放工资。
（ 1）无故旷工 1 天扣当月 2 天工资，旷工半天扣当月 1 天工资，并给予处分。
2）员工每周工作超过规定时间，由店长做好记录，在空闲或淡季时安排补钟或直接在当月补加班费。加班费的
计算以当地员工的基本工资为基准进行核算。每月正常的盘点、调换陈列、月会召开不计加班。
3）除了员工正常的休息时间外，工作时间原则上不准事假，遇有急事可以与同事调班，但须经店长批准；店长
只能与助店、领班进行调换班，店长调换班须提前报加盟商或区域经理批准； 所有员工每月只有两次调换班的机会，超出规定次数则不享有当月全勤奖。
4）员工请病假必须持正规医院开出的病休证明、病历，经书面请假获准后方可休病假；如遇突发疾病或者意外
伤害，允许电话向上级请假，但事后必须补交急诊证明，请假当月不享有全勤奖。
（ 5）因工作离开卖场须知会当班同事。如遇个人急事经当班上级同意后，可获准 15 分钟以内外出时间，超出时间按事假处理。未能按时返回的视为迟到，擅自离岗的按早退处理。 （特殊情况除外）
三、 工服工牌
１、员工必须在上班前 10 分钟，更换工服（工服统一）戴好工牌并互相检查。
２、非工作时间不可佩戴工牌。
３、工服应小心保管，勤洗勤换，不得有污渍、异味。如有遗失、玷污制服、工牌应及时报告，并且按公司要求
更换或购买新制服、工牌。
４、穿着工服时，不能在公共场所有不良言形，以免影响店铺声誉。
５、 新员工入职领取工服 2 套、工牌 1 个，同时交工服押金（员工在本店工作时间半年以下按 7 折计算；员
工在本店工作时间半年以上 1 年以下全部按 5 折计算；员工在本店工作时间 1 年以上， 2 年以下全部按
折计算；员工在本店工作时间满 2 年，将赠送 2 年工作服，工作时间超出 2 年的，超出部分全部按
5 折计算；员工在本店司工作时间满
3 年的，赠送
3 年工作服，