文档介绍：千细服饰总办岗位说明书首席执行官岗位说明书编制总经办审批吴优日期 2011 年7月 21日日期 2011 年7月 23日岗位名称首席执行官岗位级别高层所在部门总经办岗位定员 1人直接上级董事长任职者胡忆湘所辖人员总经办职员\ 各中心和分公司第一负责人岗位分析日期 2011 年7月 23日岗位目的(设置该岗位的初衷和意图) 组织实施公司总体战略,完成董事会下达的年度经营目标; 负责主持公司日常经营管理工作,实施董事会决议,建立科学经营机制,健全管理体制,打造高效团队,提升企业竞争力,促进公司持续、稳定、健康发展。工作关系图董事长首席执行官对内: 董事会、各中心/ 部门、各分公司对外: 新闻媒体、政府机构、教育培训机构、客户、供应商、加工厂岗位职责与工作任务: (担任本岗位所需承担的职责和主要工作任务) 职责一职责表述: 协助董事长制定和实施公司总体战略工作内容 1 、组织制定公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整 2 、组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革职责二职责表述: 制定和实施公司年度经营计划工作内容 1 、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划 2、组织年度经营计划的分解和下达, 监督、控制和指导经营计划的实施过程 3 、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案职责三职责表述: 建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系工作内容 1、组织拟订公司内部管理机构设置方案, 并组织实施, 主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整 2 、领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观 3 、组织拟订公司各项业务开展所应遵循的标准业务流程,并监督执行; 4 、根据不同时期发展需要,对各职能部门的设立、合并、撤消、变更提出解决方案; 职责职责表述: 主持公司日常经营工作工作 1 、负责总经办各项工作职责的落实和开展副总、总监、经理级人员千细服饰总办岗位说明书四内容 2 、负责公司员工队伍建设,选拔、培养和任用中高层管理人员 2 、组织召开董事长办会议,对重大事项进行决策 3 、代表公司参加重要业务、外事或其它重要活动 4 、负责处理公司重要事件,并及时向董事会汇报 5 、代表公司签署各种合同、协议,签发公司的日常行政、业务文件 6 、主持公司各种例会,召集下属参加公司重要专题会议; 7 、巡视、监督、检查和推动公司各部门的工作; 8 、指导协调公司各职能部门工作,及时对直接下级的工作争议做出裁决; 职责五职责表述: 建立良好的公共关系和沟通渠道工作内容 1、负责与董事会保持良好沟通, 定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 2 、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道 3 、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象 4 、领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系职责六职责表述: 领导人力资源中心、营销中心、产品中心、研发中心开展工作,协助董事长对财管中心、分公司和商学院的管理工作工作内容领导建立健全公司人力资源管理制度, 制定人力资源规划和人力资源政策, 审核/ 批重要人事决策负责组织制订公司营销策略及发展规划, 审核/ 批公司年