教育培训制度（一）.doc

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教育培训制度
教育培训制度
一、继续教育
（一）、为提高本院的整体素质和学历层次，院鼓励在职职工可根据自身条件参加不脱产的自学、函授、电大、夜大学****但继续教育前必须提交个人继续教育申请，报院备案，否则院不予办理相关手续。
（二）、学****期间，如需占用工作时间，各单位应合理安排工作，确保学
****时间，一切费用自理。
（三）、新职工在未转正定级前参加各种学****的，不执行本规定。
（四）、通过自学取得的学历证书统一交院综合办公室办理验证手续，验证费用由本人自理。没有经过验证或验证为虚假学历的，院不承认学历，并对弄虚作假者给予相应处罚。
二、学****培训
（一）、各单位根据人才结构、人才需求，年初元月15日前制定出年度教育培训计划，并报院统一组织实施。
（二）、培训包括适应性培训、职业资格培训、职业技能培训、岗前培训、安全、质量培训等。
（三）、学****培训期间待遇。按院有关规定执行。
（四）、学****培训费用如书本费、车船费、住宿费、培训费等由各分院负担（职称考试、评审、执业资格、工人等级培训除外），但必需经院负责教育培训的部门签字后，财务方可报销。
（五）、院提供一定学****经费，鼓励职工利用业余时间自学。凡中级职称及以上者，每年每人可报销100元资料费，报销时凭购资料发票及所购资料（必须为外语、计算机或从事的本专业学****资料）。
（六）、专业技术人员的学****培训要登记，且作为年度考核的主要依据。
三、奖励
（一）、奖励对象。由院人事部门组织报名，通过全国统一考试且取得资格