文档介绍：劳动用工协议书 甲方（ 用人单 位）
乙方（ 劳动者 ）
单位名称：
___________________ 姓 名：
电 话：
________________________________________
电
话：
___________________
地
址：
_________________________________
地
址： ___________________
身份证号码： ___________________ 身份证号
码： _____________________
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定， 婚纱摄影（以下简
称：甲方）
与 _________________ （以下简称乙方 ） ，按照平等自愿， 协商一致的原则， 订立本劳动合同，共同遵守。
一：劳动合同期限
本劳动合同期限自 _______ 年 _____ 月 _______ 日起至 _____ 年 _______ 月 ______ 日
止。
二：工作内容： 乙方同意按照甲方的生产工作需要在 ___________________婚纱摄影工
作，具体工作内容和要求是： 负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任 务。担任
____________________________ 职务。
三：工作时间和休假：
（一）乙方每月应享有月公休假 _______ 天，春节年假 _____ ，在公休假期间甲方不
得扣除乙方公休假工资。
（二）甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后， 或出现法律、 行政法规规定 的其他
情形的，
可以依法延长工作时间。
四：劳动报酬
（一）甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位， 确定对乙方实行月薪制度， 乙 方工资
按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪 ______________________元，提成按后期
______ %提取。
（二）甲方因业务萎缩时有权终止本合同， 并提前一个月通知乙方， 合同终止时， 甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前 20 个工作日 以书面形式通知甲方， 调离时， 且甲方不予增发一个月工资， 但甲方必须结清乙 方工资及提成。（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
五：劳动纪律
（一）甲方依法建立和完善规章制度
（二）甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度
（三）甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。 六：劳动合同的变更、解除、终止
（一）经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
2 严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的；
3 被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前 15 个工作