文档介绍：岗位设置工作情况说明和建议表岗位设置工作情况说明和建议表单位名称单位规格单位类型单位类型、编制数确定等情况说明和建议三类岗位结构比例有关情况说明和建议单位人员岗位选择情况说明和建议事业单位岗位设置工作情况说明和建议盖章年月日注: 根据本单位具体情况填写此表, 随岗位设置方案一起上报。萍乡市事业单位岗位设置方案参考样本: XX 单位岗位设置方案为深化单位人事制度改革, 加快推进聘用制度和岗位管理制度, 实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化, 根据市委办公室、市政府办公室转发《市人事局〈萍乡市事业单位岗位设置管理的实施细则〉的通知》(萍办字〔 2009 〕3 号)等有关文件精神,结合单位实际, 制定本方案。一、单位基本情况单位机构编制情况: 主要职责和任务, 单位规格、经费形式, 编制数 XX 。内设机构 X 个,名称分别是: XXX 、 XXX ……。现有人员情况: 实有人数 X人, 其中: 管理人员 X人( 单位领导正职 X人、副职 X人; 内设机构领导正职 X人、副职 X人; 其他管理人员 X人) ;专业技术人员总数 X 人(正高级 X 人,聘任 X 人;副高级 X 人,聘任 X 人;中级 X 人,聘任 X 人;初级 X 人,聘任 X人) ;工勤技能人员 X 人(技师 X 个,高级工 X 人,中级工 X 人,初级工 X人, 普通工 X人)。二、岗位设置的指导思想和基本原则(一)指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度, 创新管理体制, 转换用人机制, 整合人才资源, 凝聚优秀人才, 实现由身份管理向岗位管理的转变, 由固定用人向合同用人转变, 调动单位各类人员的积极性和创造性,促进 XX 事业的发展。(二)基本原则坚持科学合理、精简效能的原则; 坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则;坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、组织机构(一)岗位设置工作组织机构设置为保证单位事业岗位设置工作顺利进行, 成立本单位岗位设置工作领导小组,成员如下: 组长:姓名,职务副组长:姓名,职务姓名,职务成员:姓名,职务姓名,职务姓名,职务(二)领导小组工作职责 1 .传达国家、省、市有关岗位设置管理工作的文件精神,宣传岗位设置工作政策,广泛听取单位职工的意见和建议; 2 .制定本单位岗位设置方案及具体实施方案; 3 .协调和处理岗位设置工作中出现的各种情况和存在的问题; 4. ………………。四、拟设置岗位情况本单位拟设置岗位总量 XX 个,其中:管理岗位 X 个,专业技术岗位 X 个,工勤技能岗位 X 个。主体岗位是 XX 岗位,占岗位总量的 XX% 。专业技术主系列是 XX 系列, 主系列专业技术岗位设置数是 X, 占专业技术岗位设置总量的 XX% ,辅系列岗位为 XX 系列, XX 系列……,辅系列岗位最高等级为 X 级。(一)管理岗位的名称、等级、数量总数 X 个,占单位岗位总量的 X% 。其中:四级 X 个,五级 X 个,六级X 个,七级 X 个,八级 X 个,九级 X 个,十级 X 个。 1. 单位领导岗位 X个。其中:X 级职员 X个, 名称分别是 XXX 、……; Y 级职员 Y 个,名称分别是 YYY 、…… 2. 内设机构领导岗位X个。其中:X 级职员X个, 名称分别是 XXX 、……; Y 级职员 Y 个,名称分别是 YYY 、…… 3. 其他管理岗位 X 个。其中: X 级职员 X 个, Y 级职员 Y 个, ……。(二)专业技术岗位等级、数量及结构比例 1. 高级专业技术岗位 X 个,占专业技术岗位比例 X% (1 )正高级岗位 X 个,占专业技术岗位比例 X% 。其中:三级岗位 X 个,四级岗位 X 个。(2 )副高级岗位 X 个,占专业技术岗位比例 X% 。其中:五级岗位 X 个,六级岗位 X 个,七级岗位 X 个。 2. 中级岗位 X 个,占专业技术岗位比例 X% 。其中:八级岗位 X 个, 九级岗位 X 个,十级岗位 X 个。 3. 初级岗位 X个, 占专业技术岗位比例 X%。其中: 十一级岗位 X个, 十二级岗位 X 个,十三级岗位 X 个。(三)工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位 X个, 占单位岗位总量的 X%。其中: 技术工一级 X个, 技术工二级 X个, 技术工三级 X个, 技术工四级 X个, 技术工五级 X 个,普通工岗位 X 个。五、岗位说明书(一) XX 单位(管理岗位)岗位说明书; ( 附后) (二) XX 单位(专业技术岗位)岗位说明书; ( 附后) (三) XX 单位(工勤岗位)岗位说明书。( 附后) (公章) 年月日注:本样式仅供各单位开展岗位设置参考。各单位须结合实际情况, 细化相关内容,并在规定时间经主管部门审核后,报市人事局核准。 XX 单位岗位说明书管