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师大后勤总公司职工代表大会实施细则
为了贯彻和落实全心全意依靠职工搞好总公司的方针，保障职工参与总公司民主决策、民主管理和民主监督的权利，充分发挥职工的积极性和创造性，搞好后勤三服务两育人工作，促进学校的改革和发展。根据学校教代会有关制度和总公司实际，特制订本实施细则。
一、职工代表大会开展工作的民主程序
职工代表大会(以下简称职代会)在后勤党总支组织领导下开展工作，按照规定程序行使职权。职代会必须按照民主集中制原则，建立和健全必要的民主程序，使之制度化、规范化。在充分发挥民主的前提下，各项工作要达到统一、简化、有序、全面发展化的要求。
(一)选举职工代表的程序
，职工代表由职工直接选举产生。代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。
，只要群众拥护和信赖，均可当选为职代会代表。
，但必须履行民主程序，到有关选举单位参加选举，不能设“当然代表”。
，职工代表占总公司职工的比例，一般控制在30%左右。
。代表中应有管理人员、领导干部、一般职工。其中，一般职工代表不得少于代表总数的百分之六十，部门以上领导干部不得超过代表总数的百分之二十五。女职工和青年职工应占适当比例。
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。
①由总公司工会制定选举代表的方案。根据总公司部门的分布情况和各类人员构成状况，确定各部门的代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求等。
②工会应向总公司全体职工做好宣传教育工作，动员大家选好代表，开好职代会。
③各工会小组召开会议，按照代表名额和条件，商定职工代表候选人名单，并由职工直接选举，过半数票才能当选。
④各部门将选举结果报告工会，由工会或职代会代表资格审查小组进行资格审查。审查当选代表是否是本公司享受政治权利的在职职工，是否符合民主选举的的程序、民主集中制原则和代表条件。资格审查有效后，张榜公布，并发给代表证。
⑤按部门建立职工代表组(团)，民主选举正副组(团)长。
代表的权利：
①有选举权、被选举权和表决权;
②有权自主地、充分地发表自己的意见，参加总公司重大决策的审议、讨论。
③有权向总公司领导和有关部门反映职工的意见和要求，有权对总公司所属部门和领导提出建议、批评。
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④有权对职代会的工作提出批评、建议的权利以及对职代会决议、提案落实情况进行检查和督促的权利;
⑤因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有向有关部门提出申诉和控告的权利。
代表的义务：
①努力学****并认真执行党的基本路线、方针、政策和国家的法律、法规，提高政治觉悟和民主管理的素质与能力;
②积极参加职代会活动，认真宣传贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务;
③联系职工群众，维护群众合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作;
④遵守总公司规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。
、退休和罢免、撤换
①代表在总公司内部调动工作，其代表资格予以保留，参加调入部门代表组(团)活动。代表调离总公司或任期未满退休、退养的，其代表资格自行中止。
②代表对所选部门职工负责。职工或原选举部门，发现代表违法乱纪或严重失职，可以向工会提出罢免或撤换的要求。
罢免或撤换代表，需经原选举部门单位职工讨论，获得全体职工过半数的同意。对被罢免或撤换的职工代表，要及时用书面报告总公司工会，经工会讨论通过后，宣布撤消其代表资格。
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③代表出现缺额，总公司工会可以根据情况确定是否需要补选。被选代表的条件与程序与选举代表相同。
总公司工会应在党组织的统一安排下，有计划地对代表进行培训，着重学****党和国家的方针、政策、法律、法规、现代科学管理知识和民主管理的理论和方法等。