文档介绍：驻村工作队谈话记录_谈话记录
一、活动安排
202__年底利用一到两月左右的时间,按照 "逐个面谈、分级负责、全面覆盖〞的原那么,采用 "一对一、应对面〞交流形式和自下而上的形式进展,在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、谈心谈话目的：
透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。
三、谈话方法：
1、镇党委书记与班子约谈;
2、班子与分管部门主要同志约谈
3、班子与班子之间相互约谈;
4、督导组与班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料
谈心谈话资料应深入具体,要针对谈心谈话对象特点,聚焦干部 "四风〞存在的主要问题,做到有所区别、各有侧重,关注干部思想,了解干部作风,倾听干部诉求。要注意,在谈话时,谈真心实意的话,具体实在的话,提示帮助的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一是坚持 "五必谈〞：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想
情况和作风表现、必谈工作开展和适岗情况、必谈廉洁自律情况、必谈干部的努力方向和整改措施。
"四查看〞：查看班子能否坚强有力、公正正派,查看队伍能否用心进取、有正气、有干劲,查看业绩能否实际实效、群众公认,查看作风能否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持 "三倾听〞：倾听领导班子和干部队伍建立的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求,化解矛盾心结,疏导不良情绪;倾听干部在联系服务于群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。
五、谈心谈话要求
1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话
2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象,明确谈心谈话重点,保证活动具有针对性和实效性。
3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动,讲究谈话艺术,注重启发引导,保证效果,同时自觉做好保密,消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是,真诚地汇报思想、反映情况、说明问题,认真落实谈话过程中提出的要求,用心整改存在的问题。
六、保障措施
1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排,明确各自工作任务,
组织好科级以下干部谈心谈话活动。
2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场,对谈心谈话中反映的问题,能够处理的,要尽快予以处理;一时难以处理的,要做好说明解释工作;对反映强烈的共性问题,要及时向部门主要领导汇报,研究制定出处理方案,并及时反应。
驻村工作队谈话记录篇二
时间：20***年6月4日
地点：乡大会议室
主持人：XXX
参加人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
记录：
XXX谈话资料：
XXX：加强自身学****树立民本思想,落实好 "三自六不〞各项要求,全面抓好工程建立、农业构造调整等重点工作,全力推进XXX乡各项社会事业迈上新台阶。