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大班会所技师管理制度
第一条：劳动条例
一、入职程序
填写个人资料，由培训老师负责试手法，再由经理面试，后由总经理面试。
面试通过后由文员负责办理入职手续，需交纳一寸免冠照片五张、身份证复印件二张，后到人事部办理入职，开具入职单，拿到入职报到书向会所报到，签订劳动合同。
手续办好后通知培训老师安排其进行培训，并尽快办理“健康证”上交至行政办（有效日期需半年以上） 。
所有技师需经过培训，统一手法，通过考核方可上岗服务。
二、适应期培训
首先学****公司的管理制度，熟悉会所环境，由培训老师统一手法，熟记各项目消费的情况及各单据的使用等等。
培训结束后经过各部门考核合格后方可正式上岗服务。
三、休假及考勤
公休：技师每月公休四天，当月假期不可累积，不休者作废。休假需提前１２小时提出申请，由
培训老师负责审核，后交经理处批准，待得到批准后方可休假，未经批准休假者按旷工处理。
事假：所有事假按买假处理，请事假须详细写明请假原因，电话请假或托他人代请按旷工处理。
慰唁假：直系亲属去世（父母、爷奶、外公婆、兄弟姐妹、夫妇）可申请
10 天假期（不含来回
路程）。
婚假：根据家乡所在地的里程所定，最多不超过十五天。
年假：如做满一年的技师可申请
1-15 天的年假 （从上牌之日起计算） ，休年假需在一年中请假未
超过 10 天才可申请休年假。
消假：请假人必须准时向批准人消假，消假时需出示有效证明，超出休假天数按买假处理。
考勤：技师需严格执行考勤制度。须按时打卡，如一次性上班迟到或早退
1-10 分钟内一次罚款
15 元；一次迟到或早退
11-20
分钟内一次罚款 20 元；超过 20 分钟至
1 小时的罚款 50
元；超
过 1 小时者按旷工处理。
技师每月最多只能签忘打卡三次
（以查看监控为准） ，必须本人填写 《补
卡说明条》，由部门负责人签名后
3 日内交行政办，如逾期不签者一次罚款
20 元。
旷工：旷工一天按买假的双倍处罚，连续旷工三天按自动离职处理。
四、离职程序
所有员工离职须提前 30
天向公司递交离职申请，由培训老师签字、经理审核，由总经理签字批
准方可生效。
（一） 递交离职申请：由培训老师根据工作情况审核上报经理，后由总经理批准方可有
效。
（二） 离职申请批准后于最后工作日的第二天将公司所发物品全部上交至行政办，按财务部规
定日期到行政办办理离职手续， 后由行政办交财务结算工资， 结算工资时需携带本人有效身份证
以便财务核准。
（三） 从通知办理离职手续时起，三天内不来公司办理离职手续，按自动离职处理。
办理离职手续结算工资后三天内必须搬离宿舍。 （四）．
第二条：工作