文档介绍：【合同大全】适用高 管一竞业限制协议范 本【合同大全】
PERSONAL RESUME
资料：合同资料 日期：
SON
20XX
适用高管-竞业限制协议范本最新
合同编号：
合同签订地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
鉴于：
甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动合同法》、《中华人民共和 国 反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则下,就竞业禁止事项达成协议如下：
第一条竞争业务
竞争业务指：
(1) 公司 或其关联公司从事或计划从事的业务；
(2)与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他 业务。
期限：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后 年的时间。
第二条区域
指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。
第三条乙方的义务
在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或 其关联公司：
1、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公 司的聘用关系；
2、任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有 实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被 许可人等）终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系；
3、不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业秘密；不传 播、不扩散不利于公司的消息或报道；未签订过且不会签订任何与本合同 条款相冲突的书面或口头合同。
第四条对价及取得条件
雇员在此确认：
1 ＞雇员从公司离职时，应提前与公司确认其是否开始离职后的竞 业限制义务。公司如确认离职雇员有竞业限制必要,应发给《竞业限制 开始通知书》。雇员离职后竞业限制义务开始；公司如确认离职雇员无 竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》。雇员无需承担离职后竞 业限制义务；
2、雇员在离开公司时未提出确认申请的,其离职后竞业限制义务自其 离开在公司的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该雇员可以向公 司提出竞业限制确认申请，公司确认雇员有竞业限制必要并发给《竞业 限制开始通知书》后,雇员可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的 竞业限制补偿金视为雇员主动放弃。公司确认雇员无竞业限制必要时应 发给《竞业限制终止