员工处罚条件参照表.doc

文档介绍：员工处罚条件参照表
公司员工具有下列情形之一的,应由直接主管或人事部门酌情惩处
有渎职、失职或对问题失察的;
泄露公务机密或谎报事实的;
故意因过失浪费、损害公物的;
品行不端或行为粗暴、屡教不改的;
在工作场所内斗殴或男女嬉戏,行为不检点的;
扰乱秩序,侮辱同事或妨碍他人工作的;
遇突发事件故意逃避的;
工作时间有现场睡眠,偷闲怠工或擅离职守的;
在工作场所干私活的;
违反公司各项规章制度或命令的;
托人签到、打卡或代人签到,打卡的;
其他应予惩处的