文档介绍：学海无涯学无止境
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职位说明书怎么写
一、岗位标识信息
岗位名称：品质保证部经理隶属部门：品质保证部
岗位编码：直接上级：生产副总经理
工资等级：直接下级： QC 、QA、QM主管，质量监督
可轮换岗位：无分析日期：
二、岗位工作概述
负责公司内所有与品质相关的工作，不断降低质量成本，实现公司指标。
三、工作职责与任务
(一)负责公司产品品质保证

(1)负责分供方资格的认可;
(2)负责分供方的监控、优化、提升;
(3)对于提交的有关原材料问题予以解决。

(1)设定公司整体质量控制方案、分解任务;
(2)监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。

(1)保证出货符合客户质量要求;
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(2)清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量;
(3)针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。
(二)负责质量体系运行控制
;
，监控内审工作，提交管理评审。
(三)培训/指导/评估下属及相关职能
、指导
(1)培训、指导产品标准和客户需求;
(2)分配工作，根据具体结果指导相应工作。

(1)评估下属工作效果;
(2)评估相关工作职能工作效果。
(四)审核审批与体系有关的各类文件
;
，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批;
，确认外来文件的有效性、适应性。
(五)执行公司5S规范
(六)完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
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(一)产品质量符合公司业务计划要求
(二)产品出货符合客户要求标准
，通过外部(客户、第三方)审核;
。
五、岗位工作关系
(一)内部关系
：受总经理、副总经理的监督;
：对本部门下属及相关职能进行监督;
：与其它部门经理发生联系。
(二)外部关系
1. 在材料质量控制方面与供应商发生联系;
、回访方面与客户发生联系;
、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。
六、岗位工作权限
(一)对所属人员的岗位调动权;
(二)对所属人员的工作指导权;
(三)对所属人员的工作分配权;
(四)对所属人员的工作监督、考核权;
(五)对所属人员的违纪违规纠