文档介绍：广告公司规章制度「范例」
公司规章制度「范本」
篇一： 公司规章制度 ?锐意 工作制作室规章制度 ?总那么 ?一、为了加强劳动纪律和工作持续，结合公司的实际情况，特制定本制度 ?考勤 ?上班时间：早 8：30 分上班下班时间：18：30（注：值班者 8：10 分到店清扫卫生）
?二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间。
?三、上班时间已到而未到岗者即为迟到； 未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
?四、任何类别的请假都需经理事前批准； 如有紧急情况，应在 1 小时内 通知经理。行为标准 ?1 员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打私人 。
?2 员工对待顾客保持良好的态度，不能与顾客发生任何争吵，如遇客户不合理要求可以请经理来处理。
?3 保持店内整洁，每天交班前应把自己的岗位清扫干净，物归原位。
?4 所有部门在每班工作结束后要将资料好，未完成的需与 人员交接清楚便与工作更好的完成。
?5 员工辞职需提前一个月通知公司。（注：违者不结剩余工资）
?6 本规定从下发之日起执行，由公司负责解释。
?奖励和处分标准 ?一、奖励 ?1 对公司的经营、管理等制度提出好建议，一经采纳实施的每次奖励 50~100.?2 检举违规操作或损害公司利益的，每次奖励 100 元。
?3 研究创造、 创新、降低本钱，对公司有奉献的每次奖励 100~500 元。
?4 每月每人 2 天（带薪）休息日。其他事假按天扣除工资事假超过 2 天这扣除当月全勤奖。5 全勤奖 50 元（全勤 28 天），无过失奖 50 元。
?二、处分 ?1 迟到或早退 5 分钟内扣 5 元，10 分钟内扣 20 元，超过 1 小时扣半天，超过 2小时者，视为旷工。
?2 旷工按本人日均工资的 200%计扣（月度累计旷工 2 天，全年累计旷工 4 天的视为自动离职）并停发当月全勤奖。
?3 员工在工作场所吸烟的； 与顾客发生争吵的；拾物不报，占为已有的；以上情况之一的每次扣除 100 元。
?4 未经许可，擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的，按实际损失扣罚。5 由于员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或报废，按实际损失扣罚。
?6 上班时间不允许登私人 ,发现一次罚款 50 元。
?另通讯要保持时刻畅通，3 次 不上扣除本月通讯费用。
?注：所有罚款均做员工活动经费 ?锐意 2020 年 2 月 10 日 ?附加：
?1、每个 人都知道， 行业有其自身的特殊性，根据工作需要，管理者有权变开工作日程安排。自己的工作未完成，应主动加班予以完成，薪金根据公司总体业务调整，不按点按日加班计算月薪。国家法定节假日，原那么上休息，如工作需要，须无条件上岗，不批假。
?2、办公用品管理制度 ?1、办公用品的申请、耗材（打印纸、墨、光盘、标签）应提前记录、随时查看。
?2、节约本钱，养成好****惯（打印纸双面使用），不得用公司耗材做与工作无关的事。
?3、资料管理制度 ?1、作品确认后，随时归类收存。需刻盘的，标注清楚。
?2、定时删除电脑中的垃圾文件。
?3、定时查看公司 并及时处理。
?4、后勤管理制度 ?（1）每位员工应节约水、电的使用，用完后及时关闭。
?（2）下班时应检查门、窗、灯、电脑等设施是否关闭，是否平安。
?5、卫生管理 ?（1）保持办公区域、用餐区域、卫生间的整洁。
?（2）定期擦拭电脑显示器及设备，保持其洁净、整齐。
?6、保密制度 ?1、专业书籍、图库、光盘、文件资料，阅后放回原处，不得带出。
?2、公司重要会议纪要，竞争策略，方案，设计技术资料。合同、报价、提案不得泄露或传播。
?3、不看不说与己无关的秘密，员工应保守公司秘密，忠于职守，增强保密观念，造成损失，本人承当责任。
?为了培养健康向上的工作观、道德观、价值观，提高每位员工的综合素质，树立良好企业形象。是您作为企业员工要遵守的最根本的标准。
?2020-2-10 日 ?篇二： 公司规章制度(共 6 篇) ?篇一： 公司常用规章制度 ?一套标准的 公司规章制度 ?目录 ?一、试用期和正式聘用 ?二、考勤制度 ?三、工资制度 ?四、福利待遇 ?五、岗位责任制度 ?六、工作日志制度 ?七、呈报制度 ?八、办公用品管理制度 ?九、资料管理制度 ?十、后勤管理制度 ?十一、平安保卫制度 ?十二、保密制度 ?欢送您参加·· 公司！
?公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的开展平台，