文档介绍：05、06、07、08山东省最低工资标准数额
“最低工资标准”是指，劳动者在法定工作时刻或依法签订劳动合同 约定的工作时刻内，提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动酬 劳。任何用工单位和任何劳动关系之间，均不得违反执行。山东省的最低 工资标准是由山东省人民政府定期公布的，关于山东省辖区内的所有用人 单位均有效。省政府还同时规定，月最低工资标准颁布后，各市政府还要 按规定程序调整本市的小时最低工资标准。最低标准仅适于困难企业。
按照劳动保证部要求，“最低工资标准每两年至少调整一次”。山东省 最近四次上调最低工资标准，分不在2 0 0 2年、2 0 0 4年、2 0 0 6 年和2 0 0 7年。每次“最低工资标准”调整后，一些单位都会以此为标 准向职员支付工资。对此，该省劳动保证厅有关负责人明确表示，用人单 位不能将“最低工资标准”作为正常情形下的工资分配制度。按照《山东 省企业工资支付规定》，最低工资标准是少数生产经营困难、 经济效益下降, 确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资 的），支付给劳动者的最低劳动酬劳。生产经营正常、有支付能力的用人单 位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
另外，按照国家和省有关规定，用人单位支付劳动者的工资收入中， 有些项目不得计入最低工资标准，要紧有：劳动者延长工作时刻支付的加 班加点工资；中、夜班津贴；高温、井下、有毒有害等专门工作环境和条 件下补偿劳动者专门消耗及生活费用支出的津贴补贴；国家规定的劳动者 福利待遇等。“法定工作时刻”是指，按照国家规定的工时制度依法签订的 劳动合同约定的工作时刻；“正常劳动”是指，劳动者按劳动合同的约定在 法定工作时刻内从事的劳动。劳动者因探亲、结婚、生育、节育、年休、 工伤、职业病、直系亲属死亡等缘故按国家规定休息休假，以及依法参加 各种社会活动期间，视为提供了正常劳动。
为查阅方便，现将最近几年调整的标准附后。
一、2007年山东各市最低工资标准
地区
最低工
资标准
济南市：市中区、天桥区、历下区、槐荫区、历城区
青岛市：市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区
淄博市：张店区、临淄区
东营市
烟台市：芝景区、莱山区、福山区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市
威海市
610
济南市：长清区、章丘市、平阴县
青岛市：胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市
淄博市：淄川区、博山区、周村区、桓台县
枣庄市：市中区、薛城区、滕州市
烟台市：牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县
潍坊市：潍城区、奎文区、寿光市
济宁市：市中区、任城区、兖州市、邹都市、曲阜市
540
济南市：济阳县、商河县
淄博市：沂源县、高青县
潍坊市：寒亭区、坊子区、青州市、诸都市、安丘市、高密市、昌邑市、 缶胸县、昌乐县
济宁市：微山县、鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县
泰安市：泰山区、新泰市、肥都市
日照市
莱芜市
临沂市：兰山区、罗庄区、河东区
滨州市：滨州区、博兴县、邹平县
480
枣庄市：峰城区、台儿庄区、山亭区
临沂市：沂南县、郑城县、沂水县、苍山县、费县、平邑线、莒南县、蒙 明县、临沐县
德州市：德城区
聊都市：东昌府区、临清市、高唐县、在平县
滨州市：沾化县、