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2017上海市最新劳动合同范本 _劳动合同
乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定 的情形外，一般每日不得超过一小时， 因特殊原因最长每日不得 超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、工资待遇
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第 （）种形式执行， 不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月（——
元/日）。
2、其他形式：
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券 替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办 法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提 前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法） 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳 动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全 和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职 业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
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（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定， 发给乙方必要的劳动保护用品， 并按劳动保护规定每 （年/季/
月）免费安排乙方进行体检。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对 甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为， 有权要求改正并
向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇
（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、 医疗、 失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例， 由甲乙双方负责。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规 定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗 费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应 按（工伤保险条例）的规定办理。
（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、 丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工 资标准支付工资。
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七、劳动纪律
（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序
制定的各项规章制度，应向乙方公示 ；乙方应自觉遵守国家和省 规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严 格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、 考核和奖惩。
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保 守商业秘密，并作如下约定：
八、本合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面 形式通知对方。
（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变 更本合同的手续。
九、本合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解 除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损