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2017 辅导员招聘考试笔试题
辅导员制度是大学普遍采取的一种学生管理制度。新生入学时，
从高年级学生或教师中挑选专职或兼职人员担任学生的辅导员，从事
学生的思想政治教育、学生管理以及学生党团建设等方面的工作。下
面 CN 人才网小编为大家带来的是 2017 辅导员招聘考试笔试题，希
望对大家有所帮助 ~
一、填空题（10 题， 20 空，每空 1 分，共 20 分）
、大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强意识
为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，
发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家
庭责任。加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，
用正确方式处理人际关系。
、科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要
求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
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、教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平的重要基础。
要全面贯彻党的教育方针，坚持人为本、德育为先，实施素质教
育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者
和接班人，办好人民满意的教育。
、每学期开学时，学生应在两周内按学校规定缴纳学费，以班
级为单位到所在系部办理注册手续。
、学生的升级、留（降）级在学期或学年考试后办理一次（每学年
第一学期处理时为降级，第二学期处理时为留级，一年级第一学
期的学生不降级）。
、学院对在德、智、体、美等方面全面发展或者在思想品德、
学业成绩、科技创造、锻炼身体及社会服务等方面表现突出的学生
给予表彰和奖励。
、 “优秀学生奖”每学年评定一次，按学年综合测评成绩依次排
序， “学业优胜奖”以每学年的第一学期成绩评定。当学年两个学期
连续获得一等奖学金者，可授予“ 三好学生标兵 ”荣誉称号，发给荣
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誉证书。
、学院对各项奖励的评审遵循公开、公正、公平原则。评
审程序为：个人或班级提出书面申请，系评审小组初评、推荐，院评
审委员会审核通过。
、学生聚众斗殴，视其情节，未造成后果的，给予严重警告以
上处分 ;造成后果的，给予记过以上处分 ;对组织、策划或纵容者，加
重处分。邀约校外人员参与打架斗殴的，给予留校察看或开除学籍
处分 ;
、学院成立，受理学生对取消入学资格、退学处理或违规、违
纪处分的申诉。
二、判断题（10 题，每题 1 分，共 10 分）
、要巩固马克思主义指导地位，坚持不懈地用马克思主义中国
化最新成果武装全党、教育人民，用中国特色社会主义共同理想凝聚
力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精
神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，巩固全党全国各族人民团
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结奋斗的共同思想基础。（W
、 “学业优胜奖”一等奖，不超过班级学生总数的 3%; 用于奖励
学****成绩优良的学生。学期各门功课平均成绩不低于 80 分，