文档介绍：
小公司打卡考勤制度
小公司打卡考勤制度 一、目的 ,
为了规范员工上下班行为,提高工作效率,为结算工资、福利补贴等提交准确依据,特制定本制度。
二、适用范围 ,
总经理以下全体员工。
三、考勤 ,
(一)考勤时间,
1、作息时间,
夏季,上午9,00—12,00;下午13,00--- 17,30
冬季,上午9,00—12,00;下午13,00--- 17,00
2、每月考勤时间为当月1日起至当月30日(月小或月大以最后一天截止)。
(二)工作制度 ,
1、公司除总经理外,均应在打卡考考勤之列。早晚上、下班各打卡一次。
2、未按规定正常打卡者,于常2日内在行政部《非正常打卡情况登记表》上登记并请直接上级签字确认上(主管及以上人员在表上予以以登记,由行政人事部负责人月底前签字确认),在次月11号前仍未登记的,视为迟到、早退或旷工,早上未打卡视视为上午半天旷工,下午未打卡视为下午半天旷工。
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3、一般人员上班时间需外出办事时,应征得直接上级、
同意;;所有外出人员外出前应在前台处《外出登记簿》上予以登登记,方便转接电话和留言。如遇特殊情况未在登记簿上登登记的,由行政助理询问外出人员直接上级后代为填写(主管以主上人员询问本人)。
4、行政人事部根据打卡记录、《请录/休假申请表》、《未打卡情况登记表》,一并审审核并编制《月考勤统计表》,报财务部作为薪金计算依据,由于个人原因造成考勤记录不全的,据
以考勤记录为结算算依据。
(三)公司遵守国家法定节假日制度
考勤设置及基本定义,考 (四)
全勤、迟到、早退、旷工、请假、出差、加班等。、
1、全勤,员工工作时间内全部正常出勤。出
2、迟到,指未办理相关手续,未按公司规定工作时间作打卡上班延迟30分钟(含)以内的行为。
3、早早退,指未办理相关手续,比规定的下班时间提前30分钟钟(含)以内离岗;
4、旷工,以下情形之一均视旷工
(1)未办理妥善请假手续、外出手续而私自离开岗位或不不到岗位;
(2)各种假期逾期而无续假手续的行为;
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(3)不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明的;
(4)4不服从工作调动,经教育仍不到岗的;
(5)被公安部门拘留的安;
(6)打架斗殴、违纪致伤不能到岗的; ;
(7)迟到或早退超过30分钟不足2小时的视为旷工半天,工迟到或早退超过2小时的视为旷工一天。
5、请请假,因个人行为或个人因素不能在岗位上持续工作,且按按照规定请求办理手续离开岗位之行为。可分为病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、年假、换休假假、、考试假等。
时间安排工作,时6、加班,公司因工作需要,在员工休息
并由部门主管指定必须继续工作的行为。
7、出差,因公司公务或领导指派外出,不能在办公室或指指定岗位持续工作,且按照规定请求办理离开公司之行为。。
四、请假管理:
(一)请假流程,
1、一般人员请假流程,请
2、其他部门一般人员请假流程,
(1)三天以内三(含三天),
(2)三天以上,
3、主管及以以上人员请假流程,
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(二)员工请、休假的相关注意事项项
1、所有假期审批以不