文档介绍：6S管理(guǎnlǐ)培训
6S是什么(shén me)
6S怎么做
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前言(qián yán)
****已经进行5S培训，也派人进行了5S学****我来提一个问题，我们的现场(xiànchǎng)管理没有严格按照5S进行，根本原因在哪里？
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原因(yuányīn)是哪几个？
没有效果，没有产生效益，高管没有动力。
没能与工资绩效挂钩(guà〃gōu)，员工没有动力。
没有宣传、发动，没有评比。
没有方法，没有完全明白
没能坚持。
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4S管理正面(zhèngmiàn)案例
全员生产(shēngchǎn)管理
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负面案例 配料一角 工厂(gōngchǎng)过道 库房办公室一角
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亚里士多德
卓越(zhuóyuè)不是单一的举动，而是****惯。
——古希腊哲学家、文艺理论家
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心态变则意识变；
意识变则行为变；
行为变则****惯变；<br****惯变则性格(xìnggé)变；
性格(xìnggé)变则命运变。
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思想决定行动
行动决定****惯(xíguàn)<br****惯(xíguàn)决定品德
品德决定命运
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海尔张瑞敏
什么叫不简单？能够把简单的事情(shì qing)千百遍都做对，就是不简单；
什么叫不容易？大家公认的非常容易的事情(shì qing)，非常认真地做好它，就是不容易。
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