文档介绍：最新最新就业劳动合同书
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最新最新就业劳动合同书
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甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人：
性别：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
现居住地址：
户籍所在地地址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章 的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵 守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时 止。
其中试用期 自年月口至年月日止，期限为天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位 （工种）、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工 种）.
第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假
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第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：
（-）实行标准工时工作制度。
（二）实行综合计算工时工作制度.
（三）实行不定时工作制度.
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规 章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流 程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.
第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定 组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职 业健康检查。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙 方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第九条乙方试用期的工资标准为元/月（试用期的工资不得低于本单 位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%,并不得低于 用人单位所在地的最低工资标准）。
第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实 行以下第种工资形式：
（一）计时工资。乙方的工资由以下儿部分组成：、、、；其标准分别 为元/月、元/月、元/月，元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的 工作岗位变动，按新的工资标准确定.
（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约 定为元。
（三）其他工资形式：
第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或 无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关 最低工资的规定。
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第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付 不低于乙方工资的150$的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补 休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假 日工作的，应支付不低于乙方工资的3 0 0 %的工资报酬。
第十三条实行综合