教学工作事故处理办法.docx

文档介绍：
教学工作事故处理办法
为了进一步规范教学工作行为，必须加强对教学工作的
管理，加大对教学工作事故的处理力度，特制定此办法。
一、一级事故及处理办法
. 不遵守师德规范，体罚学生，歧视学生。视情节轻重
扣发当月一半至全全部课时津贴。
.不履行教师职责，不承担分配的教育教学工作；玩忽
职守，造成工作严重失误。扣发当月全部课时津贴。
.有偿补课，搞第二职业；擅自编印、发行或自订学生
学****资料；向家长索要财物；参与赌博。每发现一次，扣
发当月全部课时津贴。
. 旷工。旷课（旷工） 1 节（ 3 次早自****折合为 1 节），
扣发当月全部课时津贴；旷课（旷工） 2 节，扣发 2 个月全
部课时津贴；旷课（旷工） 3 节或 3 节以上，扣发全期课时
津贴。
.监考出现缺席、漏收试卷等严重工作事故。扣发当月
全部课时津贴。
. 闹不团结，打架斗殴，伤害同事。视情节轻重扣发当
月一半至全部课时津贴。
除上述处罚外，学校还应根据事故当事人的情节轻重给
予适当行政处分并全校通报。
二、二级事故及处理办法

. 参加学校各种集会或备课组集体备课或其他活动迟到、
早退、缺席。每缺席 1 次或迟到、早退 3 次扣发 2 个标准课
时津贴。
.无教案上课；私自调课；经常不批改学生作业。每发
现 1 次，扣发 2 个标准课时津贴。
.不如实填报学生成绩。每发现 1 次，扣发 2 个标准课
时津贴。
.不交各种计划、总结、成绩统计表等，每 1 次，扣发
2 个标准课时津贴，并责令补交。
.不承担公开课、接待课和代课任务，不完成听课任务，
不按要求撰写教育教学反思。每 1 次，扣发 2 个标准课时
津贴。
.教案、听课笔记和作业送