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(完整word版)劳务派遣服务费招标书.doc

上传人:kunpengchaoyue 2021/10/13 文件大小:61 KB

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(完整word版)劳务派遣服务费招标书.doc

文档介绍

文档介绍:: .
劳务派遣服务投标书
1公司及服务简介
2、 劳务派遣服务费报价表
3、 企业法人营业执照
4、 税务登记证
5、 组织机构代码证
6、 法人代表资格证明书
公司简介
我公司是由
工商行政部门批准(注册
号: )成立的,经 劳动和社会
保障局认定的(资质号: ),具有独立法人
资格的劳务派遣企业。
选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司, 企业就可
以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成 本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、 薪酬确定等人事管理的核心职能。
服务对象:
在工商部门注册且具有独立法人资格的企、 事业单位及社会团体,以
及个人社保挂靠。
外资企业;国营企业;民营企业;私营企业;各地驻上海办事处
上海劳务派遣的好处:
一、 降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时, 一是考虑岗位效益。二是 以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计 划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支, 综合
核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
二、 人事管理便捷专业
用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的 管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体 的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。 用人单位可以在业务增加 时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。
三、 减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位 签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用 人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与 派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
劳务派遣服务费分项报价表
(本报价不含加班工资)
编号
项目
收费标准
收费依据
1
1-1
员工工资
基本工资
600元/月/人
根据派遣工种制订, 最低工资不低于蚌埠 市最低月工资标准
绩效工资
操作工65兀/日
辅助工40元/日
1-2
个税
实际发生
由派遣职工缴纳, 企业代扣代缴
按照税法规定征收
1-3
社会保险个 人部分
实际发生
由派遣职工缴纳, 企业代扣代缴
缴费基数及缴费率
2
2-1
社会保险企 业部分
实际发生
缴费基数及缴费率
2-2
管理费
30人以下
40元/月/人
价管[2011]147
号文件
3
3
合计费用
按1年200
个工作日
***元
含税
备注:1、劳务派遣服务费依据蚌价管*********** 号文件核准。
2、如市征缴机构调整缴费基数或缴费比率时,按新的缴费比率执行
单位名称(公章)
劳务派遣服务报价表
服务项目
报价

本 服 务
1
员工劳动关系转移及劳动合同的
签订
50元/(50
人以下)
40元/
(50-100 人)
30元/(100
人以上)
以上报价包