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新乡市万丰食品有限公司
设备部岗位编制(在编人数 19人)
岗位名称
人员在编(人)
建议编制(人)
在职人员变动情况
经理
1
在职
车间机修
8
在职
车间电工
4
在职
工程队
1
在职
水处理
1
在职
锅炉工
4
在职
部门职能
组织定位
1、 直接隶属于总经理,设经理一名;
2、 负责设备、电路、动力(锅炉、天然气)、水处理、工程等。
项目
编号
内容
部门职能
1
负责本部门的工作流程和制度的建立和完善工作,落实和执行本部 门各项制度;并对部门人员考核、管理,搞好团队建设。
2
负责公司所有设备的维护和修理,组织制定提高设备修理质量、降 低修理费用的方案,做到维护为主,修理为辅,并督促实施。
3
负责审核设备的年度检修计划,督促和检查部门计划的实施,并组 织编制设备的更新改造计划。
4
负责组织检查、维护厂内水、电、气(锅炉)等生产用能源,保证 正常供应,组织制定节约能源动力消耗的计划,并督促实施。
5
负责并组织新增设备的申请、调研和设备技术协议的制定及新设备 的安装、验收和移交工作。
6
有权要求车间相关人员协助设备管理、维护和保养。
7
有权建议停止使用肯能发生事故的设备。
8
负责完成本部门日常事务性工作和上级领导交办的其它工作。
部 门 权 力
1
有权参与企业生产能力核定工作,并提出有效的建议或意见。
2
有对各种设备购置申请进行审核的权利。
3
有对各种设备使用过程进行监督检查的权利。
4
有对关键技术设备引进、改造、更新的建议权。
5
设备部员工聘任、合理调配、解聘的建议权。
6
有对部门内员工进仃考核的权利。
部门岗位说明书
设备部经理
所属部门
岗位名称
直属上级
直属下级
职务晋升
设备部
经理
总经理
设备部员工
P 其他部门经理
岗位概要:
在公司总经理直接的领导下,全面负责公司的设备维护、更新、改造管理工 作,负责固定资产管理。
在公司总经理的领导下,负责督办设备部门的全面管理工作。
岗位职责:
1、 全面主持设备部部门日常管理工作;
2、 负责制定公司生产性设备的维护保养制度并确保有效实施。
3、 负责制定设备的维护保养制度、 固定资产管理制度并负责实施;督查设 备保养情况。
4、 参与设备事故调查。
5、 负责设备部内部的组织管理。
6、 负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行。
7、 负责人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门员工。
8协作组织公司部门制定备件申报、入库、领用流程,从源头进行控制。
9、 负责进行各种设备费用的管控,有效控制生产成本。
10、 完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
教育背景和培训经历:
接受现代企业管理、员工管理、绩效管理、部门考核与培训、团队管理等方 面的培训。
工作经验和技能技巧:
有企设备购管理工作经验。
中型企业同等职位工作经验。
有较强的协调、沟通、物流管理能力及出色的人际交流能力,具有较强的判 断与决策能力,计划和执行能力。
必须的培训:
设备管理及相关知识的培训
维修培训
固定资产管理培训
职业道德和心理素质:
为人正直、诚信、工作细致、严谨、原则性强,具有高度的工作热情和责任 感,良好的团队合作精神。
能够承受较大的工作压力。
车间机修工
所属部门
岗位名称
直属上级
直属下级
职务晋升
设备部
机修工
设备经理

P 部门经理
岗位概要:
为了实现部门的目标,在上级领导的带领下,根据部门工作任务和工作目标, 建造、改良设备机戒,并负责维护与修理。
岗位职责:
1负责公司设备机械维修之工作,按维修单及时做好问题诊断与维修。
2按设备保养手册和说明书制定保养计划建议,并按计划实施保养工作。
3、 根据库存情况提交设备米购申购单,负责备件验收与急购备件提交。
4、 指导操作工完成设备使用及简单保养工作。
5、 做好日常设备检查巡视工作,及时发现问题,处理隐患。
6、 负责根据备件消耗情况提交降耗建议,并逐步降低所管区域备件消耗。
7、 做好预防性保养、维护工作,降低本区域停工时或因设备原因造成的报 废量。
8完成上级委派的其他任务。
任职资格:
从事设备维修两年以上工作经验。 具有一定的设备故障判断能力和处理故障的能力。
具有较强的学****意识和能力。

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